Kompetenz und potenzial – diese Begriffe gehen einem schnell über die Lippen. Auf ihrer Grundlage nutzen Führungskräfte und personalentwickler auf selbstverständliche Weise instrumente der Mitarbeiterförderung. oft ohne sich zu fragen: Was genau ist eigentlich Kompetenz?

Wie entstehen Stärken? – Kompetenz und Potenzial? - Paschen, Dihsmaier (2012)