Great Place to Work

Profil M verbindet Einsatzbereitschaft und fachliche Kompetenz mit einem vertrauensvollen und persönlichen Umgang. So arbeiten wir für unsere Kunden, und danach wählen wir unsere eigenen Teammitglieder aus. Nur so entstehen die vertrauensvollen Beziehungen innerhalb unseres Teams, die die Qualität und den Erfolg in unseren Projekten erst ermöglichen.

Werde Teil eines Teams, dem das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung wichtig sind.

Bestplatzierungen als Great Place to Work

Wir sind unheimlich stolz darauf, dass unsere Mitarbeitenden Profil M als ein Unternehmen erleben, in dem sie gerne arbeiten und ein berufliches zu Hause im Team finden.

Seit unserer ersten Teilnahme bei „Great Place to Work“ in 2012 haben wir kontinuierlich Spitzenplätze in der Bewertung belegt – auf Basis eines objektiven, unabhängigen Kulturaudits und der Bewertung unserer Mitarbeitenden. Die Auszeichnung steht für ein glaubwürdiges Management, das fair und respektvoll mit den Beschäftigten zusammenarbeitet, für eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und für einen starken Teamgeist.

In 2022 schauen wir wie die meisten Unternehmen auf bewegte Zeiten mit vielen Herausforderungen und großen Veränderungen zurück, die alle viel Kraft gekostet haben. Und so hat es für uns eine besondere Bedeutung, dass wir erneut unsere hervorragenden Ergebnisse im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2022“ toppen konnten.

Platz 2 in der Kategorie Consulting und Platz 3 der Unternehmen mit 50 – 100 Mitarbeitenden. Das spornt uns an. Wir sagen „Danke“ an alle, die Profil M zu dem Arbeitsplatz machen, der es ist. Und wir werden weiterhin alles daransetzen, dass sich Mitarbeitende bei uns wohl fühlen. Wir sind weiterhin voller Tatkraft und Ideen um unser Zusammenarbeiten zu gestalten.

Handelsballt Fair company

Fair Company Initiative

Fair Company ist die größte und bekannteste Arbeitgeberinitiative Deutschlands, die sich nachhaltig für eine faire Arbeitswelt einsetzt. Die Fair Company Initiative richtet sich gezielt an Berufseinsteiger und Young Professionals und zeichnet Unternehmen aus, die jungen Menschen faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven bieten.

Seit 2004 verbindet Fair Company Unternehmen und engagierte Nachwuchskräfte. Gegründet vom Handelsblatt schafft die Initiative Transparenz und Orientierung für Young Professionals: für Auszubildende, Praktikanten, Werkstudenten, Trainees, bei Abschlussarbeiten, den Einstieg nach dem Studium oder mit erster Berufserfahrung.