DIGITAL LEARNING JOURNEY

Entwicklung ist ein Prozess, eine Reise, auf die sich Führungskräfte und Potenzialträgerinnen und Potenzialträger begeben. Wir von Profil M gestalten „Learning Journeys“ vom Kurz-Trip bis zur Weltreise. Wir begleiten Teilnehmende dabei, die beste Führungs-Kraft zu entwickeln, die in ihnen steckt. Hierzu bieten wir Lern- und Reflexionschancen an und schaffen neue Perspektiven. Die Verantwortung für die eigene Entwicklung trägt dabei jede teilnehmende Person für sich. Nur so entsteht nachhaltige Entwicklung und echte Führungsqualität. Aus diesem Grund designen wir „Learning Journeys“ gemeinsam mit Ihnen so, dass sie für Ihre Teilnehmenden attraktiv, aktivierend und leicht in den beruflichen Alltag integrierbar sind.

Unsere digitalen Tools sind daher so konzipiert, dass sie flexible, individuelle und effiziente Lernprozesse optimal unterstützen. Sie sind die praktische Basis attraktiver, kontinuierlicher Lernprozesse mit zahlreichen, flexibel nutzbaren Lerneinheiten. Teilnehmende werden motiviert, eigeninitiativ und je nach persönlichen Zielen und aktuellem Bedarf zu lernen, sich zu informieren, im Virtual Classroom zu üben, Challenges anzunehmen oder den Austausch mit Kollegen oder einem Coach zu suchen – persönlich oder remote.

Blended Learning

Mit der Profil M Academy bieten wir Ihnen eine Online-Lernplattform…

Self-Managed Learning

Das Profil-M-Learner-Cockpit setzt da an, wo klassische…

Virtual Classroom

In Virtual-Classroom-Trainings bietet Ihnen Profil M intensives…

Planet Leadership

Führung Lernen mit self-managed Learning nach aktuellen Standards und Anforderungen

tesa AG
Konzeption und weltweite Durchführung von Competency Reviews zur Analyse individueller Stärken und Lernfeldern von Nachwuchskräften
itelligence AG
Konzeption und Durchführung von modularen Führungstrainings sowie Trainings zu Konfliktmanagement und Gesprächstechniken
LANXESS Deutschland GmbH
12-monatige Learning Journey für Corporate Talente die durch ein DC, selbstgesteuerte Blended Learning Elemente und digitale Tools, wie AC-Suite und Profil M Academy, die Selbstreflexion, internationale Vernetzung und Karriereausrichtung der Teilnehmenden unterstützt sowie Orientierung zu Stärken und Entwicklungsfeldern gibt.
Nordzucker AG
Durchführung des Entwicklungs-Programms „Sugar Talent Program“
SEG Automotive Germany GmbH
Konzeption und Durchführung von weltweiten Trainings im Rahmen der internationalen Talentprogramme, inklusive Aufsetzen und Begleitung eines den Lernprozess unterstützenden Blended Learning Konzepts
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