Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessments
Unsere digitalen Assessment Lösungen sind bereits seit Jahren erfolgreich im Einsatz. Die dadurch gesammelten Erfahrungen fließen stetig in die Weiterentwicklung unserer Tools.
Ihr Vorteil: Geballtes Know-how & innovative Technologie für Ihre Assessment Anforderungen von heute und morgen.
Asssessment vor Ort, oder Remote Durchführung? Unsere digitalen Tools ermöglichen beides. Gemeinsam mit Ihnen finden wir den idealen Ansatz für Sie und Ihre Führungskräfte
Damit erzielen Sie nicht nur die erforderliche Flexibilität und Effizienz, sondern schaffen gleichzeitig eine positive Candidate Experience bei maximaler Aussagekraft.
Profil M AC-Suite
Die neue Dimension des digitalen Assessments – papierlos und effizient
Remote Assessment
Verlässliche Diagnostik mit maximaler Flexibilität für alle Beteiligten
LeadIM
Der LeadIM beantwortet online die meist gestellten Fragen zur Leadership-Kompetenz
Frank & Friendly Feedback
Digitale Unterstützung für Ihre Führungs- und Feedbackkultur
Profil M Coaching Journey
Die digitale Begleitung für Ihr Development Center
Storch-Ciret Group
Konzeption und Durchführung von Einzeltrainings und Trainingsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte in Deutsch und Englisch
REWE Systems
Im Rahmen der agilen Neuausrichtung der REWE Systems und der damit verbundenen Stellenbesetzung (Domänenverantwortliche, Head of Senior Product Owner, Product Owner, Principal Engineer, strategische Projektleitung) wurden über 200 Teilnehmende durch Referenzinterviews und Remote Assessment-Center begutachtet.
BSH Hausgeräte GmbH
Konzeption und Durchführung von Development-Centern für internationale Top-Führungskräfte
SEG Automotive Germany GmbH
Konzeption und Durchführung von weltweiten Trainings im Rahmen der internationalen Talentprogramme, inklusive Aufsetzen und Begleitung eines den Lernprozess unterstützenden Blended Learning Konzepts
Zeppelin GmbH
Entwicklung und Realisierung des Z-Compass als Development Center für Potenzialträger aller Geschäftseinheiten sowohl als Präsenzverfahren als auch Remote-Veranstaltung
Techniker Krankenkasse
Konzeption und Durchführung von Auswahltagen für Potenzialträger zur Aufnahme in das interne Nachwuchsführungskräfteprogramm
Klasmann-Deilmann
Leadership-Training für das Talentprogramm
