DIGITAL ASSESSMENT SOLUTIONS

Das Beste aus beiden Welten – persönliches Assessment und Online Tools – bietet Ihnen Profil M mit verschiedenen Digital Assessment Solutions. So finden wir den idealen Blended Assessment Ansatz für Sie und Ihre Führungskräfte.

Zum einen bieten wir Ihnen Assessments mit den erprobten Stärken unserer Gruppen und Einzel Assessments unterstützt durch digitale Tools. Und erzielen so nicht nur die erforderliche Flexibilität und Effizienz, sondern schaffen gleichzeitig eine positive Candidate Experience bei maximaler Aussagekraft.

Darüber hinaus stellen wir Ihren Führenden und Potenzialträgern Online Tests und Feedback-Tools zur Verfügung, die es ihnen ermöglichen, sich unkompliziert und kontinuierlich zu reflektieren – im Rahmen von Learning Journeys, Development Centern, oder auch stand alone.

Profil M AC App

Assessment-Prozesse zu digitalisieren – nicht als Selbstzweck, sondern um die Assessment-Methode…

Remote Assessment

Das Profil M Remote Assessment bietet verlässliche Diagnostik mit maximaler Flexibilität für alle Beteiligten…

Online Test Leadership

Der Test richtet sich generell an Menschen, die bereits Leader sind oder es noch werden wollen…
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360°-Feedback

Profil M bietet Ihnen mit dem 360°-Feedback ein effektives Tool zur Entwicklung der Führungsqualität…
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Frank & Friendly Feedback

Die App „Frank & Friendly Feedback“ ermöglicht spontanes, anlassbezogenes…

LEG Management GmbH
Durchführung von Stärken- und Schwächenanalysen für Mitarbeiter
Nordzucker AG
Durchführung von Kompetenz-Workshops
thyssenkrupp Technologies AG
Konzeption und Durchführung von Development-Centern zu systematischen Entwicklung von Mitarbeiter mit Bereichsleiterpotenzial
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Konzeption eines internen Potenzialanalyseverfahrens
IKEA Deutschland GmbH & Co. KG
Konzeption und Durchführung von Orientierungs-Feldern für Führungskräfte
Nordzucker AG
Etablierung einer Potenzialanalyse-Systematik im Rahmen eines Management-Entwicklungs-Programms
VICTORIA Versicherung AG
Entwicklung eines Auswahlverfahrens für neue Mitarbeiter
thyssenkrupp Elevator AG
Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern zur Auswahl von Trainees
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