DIGITAL ASSESSMENT SOLUTIONS

Das Beste aus beiden Welten – persönliches Assessment und Online Tools – bietet Ihnen Profil M mit verschiedenen Digital Assessment Solutions. So finden wir den idealen Blended Assessment Ansatz für Sie und Ihre Führungskräfte.

Zum einen bieten wir Ihnen Assessments mit den erprobten Stärken unserer Gruppen und Einzel Assessments unterstützt durch digitale Tools. Und erzielen so nicht nur die erforderliche Flexibilität und Effizienz, sondern schaffen gleichzeitig eine positive Candidate Experience bei maximaler Aussagekraft.

Darüber hinaus stellen wir Ihren Führenden und Potenzialträgern Online Tests und Feedback-Tools zur Verfügung, die es ihnen ermöglichen, sich unkompliziert und kontinuierlich zu reflektieren – im Rahmen von Learning Journeys, Development Centern, oder auch stand alone.

Profil M
AC-Suite

Assessment-Prozesse zu digitalisieren – nicht als Selbstzweck, sondern um die Assessment-Methode…

Remote
Assessment

Das Profil M Remote Assessment bietet verlässliche Diagnostik mit maximaler Flexibilität für alle Beteiligten…

LeadIM

Der Leadership Online-Test liefert aufschlussreiche Rückmeldungen sowohl zur eigenen Führungspersönlichkeit und Führungskompetenzen

360°-Feedback

Profil M bietet Ihnen mit dem 360°-Feedback ein effektives Tool zur Entwicklung der Führungsqualität…

Frank & Friendly Feedback

Die App „Frank & Friendly Feedback“ ermöglicht spontanes, anlassbezogenes…

thyssenkrupp Steel Europe AG
Konzeption und Durchführung von Development-Centern
LEG Management GmbH
Durchführung von Management Audits für das TOP Management
thyssenkrupp Elevator AG
Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern zur Auswahl von Trainees
Drees & Sommer
Unterstützung bei der Konzeption des Personalauswahlprozesses
MTU Aero Engines AG – München
Konzeption, Einführung und Durchführung von Development Centern für Fach- und Führungskräfte auf drei verschiedenen Hierachieebenen sowohl national als auch international
Fresenius Kabi AG
Ausgestaltung und Implementierung der “Führungswerkstatt” als Feedback- und Entwicklungsinstrument für Führungskräfte
Entsorgung Dortmund GmbH
Konzeption und Durchführung von Potenzial-Assessment-Centern für Potenzialträger im Rahmen eines internen Förderprogramms
Volkswagen AG
Konzeption einer Recruiting-Toolbox und eines Assessment-Centers zur Personalauswahl von Verkaufsleitern
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