International
Internationale Führungskräfteentwicklung ist für unsere Kunden und für uns nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Alle Profil M-Berater realisieren Projekte mit internationalen Ansprechpartnern und Teilnehmern im In- und Ausland. Englisch ist als Projektsprache für alle Berater selbstverständlich. Darüber hinaus können die Profil M-Berater Ihre Projekte auch in weiteren Sprachen begleiten. Ist lokale Präsenz und kultureller Hintergrund gefragt, arbeiten wir mit den erfahrenen Beratern unserer Kooperationspartner, unter anderem cut-e (global), oder ARCH (USA). So erhalten Sie beides aus einer Hand: Profil M-Qualität und lokale Kompetenz.
Internationale Kooperationspartner
Australien
Melbourne
Brasilien
Sao Paulo
China
Shanghai
China
Hong Kong
Tschechien
Malvazinky
Dänemark
Kopenhagen
Finnland
Helsinki
Frankreich
Montrouge
Deutschland
Wermelskirchen
Griechenland
Athen
Slowakei
Bratislava
Irland
Dublin
Italien
Rom
Irland
Loughrea
Litauen
Vilnius
Malaysia
Putra Midvalley City
Marokko
Casablanca
Niederlande
Wageningen
Norwegen
Oslo
Portugal
Lisboa
Rumänien
Bukarest
Polen
Gdansk
Russland
Moskau
Saudi Arabien
Riyadh
Singapur
Singapore
Südafrika
Gauteng
Spanien
Madrid
Schweden
Stockholm
Schweiz
Zürich
Vereinigte Arabische Emirate
Dubai
England
London
USA
New York
USA
Pittsburgh
Internationale Projekte
International führendes Beratungsunternehmen
Internationales Blended-Learning Programm
Projektbeispiel-PDF
Schenker AG
Konzeption und Durchführung des „International Qualifying Program (IQP)“
Projektbeispiel-PDF
BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH
Durchführung von Personalentwicklungs-Workshops
Projektbeispiel-PDF
Internationale Referenzen
| Fresenius |
| In der Region EMEA unterstützt Profil M Fresenius Medical Care bei der professionellen Entwicklung der Führungskräfte auf Managementebene. Nach einem entwicklungsorientierten Audit des gesamten Management-Teams erfolgen seit vielen Jahren regelmäßig einzelne Potenzialgespräche, um individuelle Stärken und Entwicklungsbedarfe von Stelleninhabern oder -anwärtern auf Management-Positionen zu identifizieren. Ergänzt werden diese Einzelverfahren durch eine Online-Vorbefragung zur Erfassung des Selbst- und Fremdbildes, sowie den BIP-Fragebogen. |
| Bayer |
| Entwicklung und Durchführung von internen Development-Centern für alle globalen Potenzialträger. Profil M begleitet als Lead-Beratung die Potenzialeinschätzung aller globalen Talente von der Konzeption, dem weltweiten Roll-out, die Durchführung und Weiterentwicklung des globalen Evaluationsinstruments sowie der Qualifikation anderer Beratungen in den Regionen APAC, LATAM. |
| Boston Consulting |
| Blended Learning zur lateralen Führung. Profil M kreiert einen effizienten Mix aus Präsenztraining und webbasierten Elementen für die internationalen Teilnehmergruppen. Die Profil M-Academy ermöglicht individuelles und zielorientiertes Lernen genauso wie einfaches organisatorisches Handling des Lernprozesses der Gruppe. |
| AIDA |
| E-Learning Programm zum Thema interkulturelle Zusammenarbeit. Profil M setzt das bestehende Präsenztraining in einen Kurs aus acht verschiedenen E-Learning Modulen zur interkulturellen Zusammenarbeit und länderspezifischen Informationen um. Profil M entwickelt die Module und setzt diese gemeinsam mit der reflact AG technisch um. |
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