Internationales Leadership Development ist für unsere Kunden und für uns nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Als Profil M-Beraterinnen und -Berater realisieren wir Projekte mit internationalen Teilnehmenden im In- und Ausland.
Sind lokale Präsenz und kultureller Hintergrund gefragt, arbeiten wir mit unseren erfahrenen lokalen Projektpartnerinnen und -partnern auf der ganzen Welt.
Damit ermöglichen wir lokale Durchführungen in 25 Ländern und 20 Sprachen. Für Steuerung und Qualitätsmanagement sorgt Ihre zentrale Profil M-Projektleitung.
So erhalten Sie beides aus einer Hand: Profil M-Qualität und lokale Kompetenz.
Brasilien | Sao Paulo |
Bulgarien | Sofia |
China | Hong Kong |
China | Shanghai |
China | Beijing |
Dänemark | Middle Jutland region |
Deutschland | Regensburg |
Frankreich | Paris |
Frankreich | Straßburg |
Indien | Mumbai |
Italien | Mailand |
Italien | Rom |
Japan | Okinawa |
Korea | Seoul |
Malaysia | Kuala Lumpur |
Mexiko | Mexiko-Stadt |
Niederlande | Amsterdam |
Niederlande | Leiden |
Niederlande | Doorn |
Niederlande | Ruurlo |
Norwegen | Lysaker (Oslo area) |
Österreich | Wien |
Polen | Warschau |
Schweden | Stockholm County |
Schweden | Kullavik |
Schweden | Malmö |
Spanien | Madrid |
Tschechien | Prag |
Tschechien | Prag |
Türkei | Bodrum |
Turkey | Instanbul |
USA | Wexford, Pennsylvania |
USA | Westerville, Ohio |
USA | North Port-Sarasota Area |
USA | Los Angeles |
USA | Milwaukee, Wisconsin |
USA | Minneapolis, Minnesota |
Vereinigtes Königreich | Leeds |
Vereinigtes Königreich | Chippenham |
Vereinigtes Königreich | York |
International führendes Beratungsunternehmen
Schenker AG
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Altana AG
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BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH
Allianz SE
Durchführung des assessment-basierten Zertifizierungsverfahrens für interne Talent Manager
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessments
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Durchführung von crossfunktionalen Interviewtrainings
Altana AG
Leitung des Projektes zur weltweiten Einführung eines Online Assessments zur externen Bewerber-Auswahl
Faurecia Autositze GmbH
Konzeption und Durchführung von Trainee-Assessment-Centern sowie Konzeption von Instrumenten zur Bewerbervorauswahl
Westnetz GmbH
„Konzeption und Begleitung von Entwicklungs-Centern für Trainees bei der Westnetz GmbH, welche gleichermaßen in Präsenz als auch remote durchgeführt werden“
E.ON Inhouse Consulting GmbH
Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern im Rahmen der Entwicklung von Beratern bei der E.ON Inhouse Consulting
GEPA mbH – The Fair Trade Company
Konzeption und Durchführung eines Schulungsprogramms für Führungskräfte
Krones AG
Konzeption einer Einzel-Assessment-Systematik und entsprechender Tools für die verschiedenen Funktionsgruppen im Unternehmen
Storch-Ciret Group
Begleitung bei der Einführung eines Führungskräftefeedbacks und des nachgelagerten Prozesses in Form von coachingorientierten Rückmeldegesprächen und Teamworkshops für nationale und internationale Führungskräfte
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Entwicklung und Durchführung von Potenzial Development Centern für Führungskräfte verschiedener Ebenen.
Drägerwerk AG
Konzeption und Durchführung von Einzelassessments zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen