Altana AG
Entwicklung eines Tools zur automatischen Generierung von Interviewleitfäden entlang des ALTANA Kompetenzmodells
Internationales Leadership Development ist für unsere Kunden und für uns nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Als Profil M-Beraterinnen und -Berater realisieren wir Projekte mit internationalen Teilnehmenden im In- und Ausland.
Sind lokale Präsenz und kultureller Hintergrund gefragt, arbeiten wir mit unseren erfahrenen lokalen Projektpartnerinnen und -partnern auf der ganzen Welt.
Damit ermöglichen wir lokale Durchführungen in 25 Ländern und 20 Sprachen. Für Steuerung und Qualitätsmanagement sorgt Ihre zentrale Profil M-Projektleitung.
So erhalten Sie beides aus einer Hand: Profil M-Qualität und lokale Kompetenz.
| Brasilien | Sao Paulo |
| Bulgarien | Sofia |
| China | Hong Kong |
| China | Shanghai |
| China | Beijing |
| Dänemark | Middle Jutland region |
| Deutschland | Regensburg |
| Frankreich | Paris |
| Frankreich | Straßburg |
| Indien | Mumbai |
| Italien | Mailand |
| Italien | Rom |
| Japan | Okinawa |
| Korea | Seoul |
| Malaysia | Kuala Lumpur |
| Mexiko | Mexiko-Stadt |
| Niederlande | Amsterdam |
| Niederlande | Leiden |
| Niederlande | Doorn |
| Niederlande | Ruurlo |
| Norwegen | Lysaker (Oslo area) |
| Österreich | Wien |
| Polen | Warschau |
| Schweden | Stockholm County |
| Schweden | Kullavik |
| Schweden | Malmö |
| Spanien | Madrid |
| Tschechien | Prag |
| Tschechien | Prag |
| Türkei | Bodrum |
| Turkey | Instanbul |
| USA | Wexford, Pennsylvania |
| USA | Westerville, Ohio |
| USA | North Port-Sarasota Area |
| USA | Los Angeles |
| USA | Milwaukee, Wisconsin |
| USA | Minneapolis, Minnesota |
| Vereinigtes Königreich | Leeds |
| Vereinigtes Königreich | Chippenham |
| Vereinigtes Königreich | York |
Eppendorf AG
Konzeption und Durchführung von Trainings für Führungskräfte in Europa, USA und Asien auf Basis eines neuen Kompetenzmodells
F24 AG
Internationale Führungstrainings mit Schwerpunkt besonderer Herausforderungen in Mitarbeitergesprächen
HIMA
Konzeption und Durchführung von Einzel Assessments (in Präsenz und remote) für die Besetzung nationaler und internationaler Führungspositionen
INTERROLL Trommelmotoren GmbH
Vorbereitung und Durchführung von Assessment- und Development-Centern für unterschiedliche Führungsebenen (Teamleiter, Gruppenleiter, Schichtleiter in der Produktion wie auch für Führungskräfte aus indirekten Bereichen). Coaching von (Nachwuchs-)Führungskräften
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Entwicklung und Durchführung von Potenzial Development Centern für Führungskräfte verschiedener Ebenen.
ABB AG
Entwicklung und Durchführung von Entwicklungs-Assessments für Produktionsmitarbeiter mit Führungspotenzial
SEG Automotive Germany GmbH
Konzeption und Durchführung von weltweiten Trainings im Rahmen der internationalen Talentprogramme, inklusive Aufsetzen und Begleitung eines den Lernprozess unterstützenden Blended Learning Konzepts
GEPA mbH – The Fair Trade Company
Konzeption und Durchführung einer Managementkonferenz
Fresenius Kabi AG
Konzeption und Durchführung von 360° Feedbacks mit internationalem Teilnehmerkreis
Fresenius Kabi AG
Durchführung eines bottom-up Feedbacks für den Vorstand während der internationalen Top Management-Konferenz
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessments