Storch-Ciret Group
Begleitung bei der Einführung eines Führungskräftefeedbacks und des nachgelagerten Prozesses in Form von coachingorientierten Rückmeldegesprächen und Teamworkshops für nationale und internationale Führungskräfte
Internationale Führungskräfte-Entwicklung ist für unsere Kunden und für uns nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Als Profil M-Beraterinnen und -Berater realisieren wir Projekte mit internationalen Ansprechpartnern und Teilnehmenden im In- und Ausland. Englisch ist als Projektsprache für alle Beraterinnen und Berater selbstverständlich.
Darüber hinaus können wir von Profil M Ihre Projekte auch in weiteren Sprachen begleiten. Sind lokale Präsenz und kultureller Hintergrund gefragt, arbeiten wir mit den erfahrenen Beraterinnen und Beratern unserer Kooperationspartner, unter anderem cut-e (global) oder ARCH (USA). So erhalten Sie beides aus einer Hand: Profil M-Qualität und lokale Kompetenz.
| Australien | Melbourne |
| Brasilien | Sao Paulo |
| China | Shanghai |
| China | Hong Kong |
| Tschechien | Malvazinky |
| Dänemark | Kopenhagen |
| Finnland | Helsinki |
| Frankreich | Montrouge |
| Deutschland | Wermelskirchen |
| Griechenland | Athen |
| Slowakei | Bratislava |
| Irland | Dublin |
| Italien | Rom |
| Irland | Loughrea |
| Litauen | Vilnius |
| Malaysia | Putra Midvalley City |
| Marokko | Casablanca |
| Niederlande | Wageningen |
| Norwegen | Oslo |
| Portugal | Lisboa |
| Rumänien | Bukarest |
| Polen | Gdansk |
| Russland | Moskau |
| Saudi Arabien | Riyadh |
| Singapur | Singapore |
| Südafrika | Gauteng |
| Spanien | Madrid |
| Schweden | Stockholm |
| Schweiz | Zürich |
| Vereinigte Arabische Emirate | Dubai |
| England | London |
| USA | New York |
| USA | Pittsburgh |
Allianz SE
Durchführung des assessment-basierten Zertifizierungsverfahrens für interne Talent Manager
DekaBank Deutsche Girozentrale
Konzeption und Durchführung von Orientierungs-Centern
GEPA mbH – The Fair Trade Company
Konzeption und Durchführung einer Managementkonferenz
GEPA mbH – The Fair Trade Company
Konzeption und Durchführung eines Schulungsprogramms für Führungskräfte
E.ON Inhouse Consulting GmbH
Unterstützung beim Design einer neuen internen Beurteilungs- und Feedbacksystematik
Klasmann-Deilmann
Leadership-Training für das Talentprogramm
Altana AG
Leitung des Projektes zur weltweiten Einführung eines Online Assessments zur externen Bewerber-Auswahl
Eppendorf AG
Konzeption und Durchführung von Trainings für Führungskräfte in Europa, USA und Asien auf Basis eines neuen Kompetenzmodells
Uniper SE
Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessment-Centern und Einzel-Development-Centern im Rahmen von Placement- und Entwicklungsprozessen für Führungskräfte der Uniper SE
Drägerwerk AG
Konzeption und Durchführung von Einzelassessments zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen
GETRAG GmbH & Cie KG
Konzeption und Durchführung von ebenenspezifischen Development-Centern mit Potenzialträgern im Rahmen des GETRAG Talent Management Prozesses