RWE Power AG
Konzeption und Durchführung von virtuellen Development-Centern im Rahmen eines Entwicklungsprogramms
Internationale Führungskräfteentwicklung ist für unsere Kunden und für uns nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Alle Profil M-Berater realisieren Projekte mit internationalen Ansprechpartnern und Teilnehmern im In- und Ausland. Englisch ist als Projektsprache für alle Berater selbstverständlich.
Darüber hinaus können die Profil M-Berater Ihre Projekte auch in weiteren Sprachen begleiten. Ist lokale Präsenz und kultureller Hintergrund gefragt, arbeiten wir mit den erfahrenen Beratern unserer Kooperationspartner, unter anderem cut-e (global), oder ARCH (USA). So erhalten Sie beides aus einer Hand: Profil M-Qualität und lokale Kompetenz.
| Australien | Melbourne |
| Brasilien | Sao Paulo |
| China | Shanghai |
| China | Hong Kong |
| Tschechien | Malvazinky |
| Dänemark | Kopenhagen |
| Finnland | Helsinki |
| Frankreich | Montrouge |
| Deutschland | Wermelskirchen |
| Griechenland | Athen |
| Slowakei | Bratislava |
| Irland | Dublin |
| Italien | Rom |
| Irland | Loughrea |
| Litauen | Vilnius |
| Malaysia | Putra Midvalley City |
| Marokko | Casablanca |
| Niederlande | Wageningen |
| Norwegen | Oslo |
| Portugal | Lisboa |
| Rumänien | Bukarest |
| Polen | Gdansk |
| Russland | Moskau |
| Saudi Arabien | Riyadh |
| Singapur | Singapore |
| Südafrika | Gauteng |
| Spanien | Madrid |
| Schweden | Stockholm |
| Schweiz | Zürich |
| Vereinigte Arabische Emirate | Dubai |
| England | London |
| USA | New York |
| USA | Pittsburgh |
HIMA
Konzeption und Durchführung von Einzel Assessments (in Präsenz und remote) für die Besetzung nationaler und internationaler Führungspositionen
Westnetz GmbH
„Konzeption und Begleitung von Entwicklungs-Centern für Trainees bei der Westnetz GmbH, welche gleichermaßen in Präsenz als auch remote durchgeführt werden“
Bayer HealthCare AG
Konzeption eines internationalen Orientierungs-Centers für Nachwuchskräfte für den weltweiten Einsatz
Faurecia Autositze GmbH
Konzeption und Durchführung von Trainee-Assessment-Centern sowie Konzeption von Instrumenten zur Bewerbervorauswahl
Nordzucker AG
Durchführung von Kompetenz-Workshops
GETRAG GmbH & Cie KG
Konzeption und Durchführung von ebenenspezifischen Development-Centern mit Potenzialträgern im Rahmen des GETRAG Talent Management Prozesses
SEG Automotive Germany GmbH
Konzeption und Durchführung von weltweiten Trainings im Rahmen der internationalen Talentprogramme, inklusive Aufsetzen und Begleitung eines den Lernprozess unterstützenden Blended Learning Konzepts
GEPA mbH – The Fair Trade Company
Konzeption und Durchführung einer Managementkonferenz
tesa AG
Konzeption und weltweite Durchführung von Competency Reviews zur Analyse individueller Stärken und Lernfeldern von Nachwuchskräften
Allianz SE
Durchführung des assessment-basierten Zertifizierungsverfahrens für interne Talent Manager
Fresenius Kabi AG
Konzeption und Durchführung von 360° Feedbacks mit internationalem Teilnehmerkreis