INTERNATIONAL

Internationales Leadership Development ist für unsere Kunden und für uns nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Als Profil M-Beraterinnen und -Berater realisieren wir Projekte mit internationalen Teilnehmenden im In- und Ausland.

Sind lokale Präsenz und kultureller Hintergrund gefragt, arbeiten wir mit unseren erfahrenen lokalen Projektpartnerinnen und -partnern auf der ganzen Welt.

Damit ermöglichen wir lokale Durchführungen in 25 Ländern und 20 Sprachen. Für Steuerung und Qualitätsmanagement sorgt Ihre zentrale Profil M-Projektleitung.

So erhalten Sie beides aus einer Hand: Profil M-Qualität und lokale Kompetenz.

BrasilienSao Paulo
BulgarienSofia
ChinaHong Kong
ChinaShanghai
ChinaBeijing
DänemarkMiddle Jutland region
DeutschlandRegensburg
FrankreichParis
FrankreichStraßburg
IndienMumbai
ItalienMailand
ItalienRom
JapanOkinawa
KoreaSeoul
MalaysiaKuala Lumpur
MexikoMexiko-Stadt
NiederlandeAmsterdam
NiederlandeLeiden
NiederlandeDoorn
NiederlandeRuurlo
NorwegenLysaker (Oslo area)
ÖsterreichWien
PolenWarschau
SchwedenStockholm County
SchwedenKullavik
SchwedenMalmö
SpanienMadrid
TschechienPrag
TschechienPrag
TürkeiBodrum
TurkeyInstanbul
USAWexford, Pennsylvania
USAWesterville, Ohio
USANorth Port-Sarasota Area
USALos Angeles
USAMilwaukee, Wisconsin
USAMinneapolis, Minnesota
Vereinigtes KönigreichLeeds
Vereinigtes KönigreichChippenham
Vereinigtes KönigreichYork
International führendes Beratungsunternehmen
Schenker AG
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Altana AG
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BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH
HIMA
Konzeption und Durchführung von Einzel Assessments (in Präsenz und remote) für die Besetzung nationaler und internationaler Führungspositionen
GEPA mbH – The Fair Trade Company
Konzeption und Durchführung einer Managementkonferenz
Fresenius AG
Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessment-Centern zur Auswahl von Führungskräften
Drägerwerk AG
Konzeption und Durchführung von Einzelassessments zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften aller Ebenen
MTU Aero Engines AG – München
Konzeption, Einführung und Durchführung von Development Centern für Fach- und Führungskräfte auf drei verschiedenen Hierachieebenen sowohl national als auch international
Geberit SE
Durchführung von Assessment Centern zur Auswahl für ein Graduate Program unterstützt durch den LeadIM
Nordex SE
Design und Begleitung eines internationalen High-Potential-Entwicklungsprogramms
Techniker Krankenkasse
Konzeption und Durchführung von Auswahltagen für Potenzialträger zur Aufnahme in das interne Nachwuchsführungskräfteprogramm
Storch-Ciret Group
Konzeption und Durchführung von Einzeltrainings und Trainingsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte in Deutsch und Englisch
Star Alliance
Konzeption und Durchführung von Potenzialanalysen zur Personalauswahl
BSH Hausgeräte GmbH
Konzeption und Durchführung von Development-Centern für internationale Top-Führungskräfte
E.ON SE
Konzeption und Durchführung des E.ON International Graduate Programs, eines mehrmoduligen Trainee-Programms mit Trainings, Development Center und LeadIM-Coachings