E.ON Energy Solutions
Durchführung von LeadIM-Coachings zur Standortbestimmung und Entwicklung für Talente und Führungskräfte
Internationales Leadership Development ist für unsere Kunden und für uns nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Als Profil M-Beraterinnen und -Berater realisieren wir Projekte mit internationalen Teilnehmenden im In- und Ausland.
Sind lokale Präsenz und kultureller Hintergrund gefragt, arbeiten wir mit unseren erfahrenen lokalen Projektpartnerinnen und -partnern auf der ganzen Welt.
Damit ermöglichen wir lokale Durchführungen in 25 Ländern und 20 Sprachen. Für Steuerung und Qualitätsmanagement sorgt Ihre zentrale Profil M-Projektleitung.
So erhalten Sie beides aus einer Hand: Profil M-Qualität und lokale Kompetenz.
| Brasilien | Sao Paulo |
| Bulgarien | Sofia |
| China | Hong Kong |
| China | Shanghai |
| China | Beijing |
| Dänemark | Middle Jutland region |
| Deutschland | Regensburg |
| Frankreich | Paris |
| Frankreich | Straßburg |
| Indien | Mumbai |
| Italien | Mailand |
| Italien | Rom |
| Japan | Okinawa |
| Korea | Seoul |
| Malaysia | Kuala Lumpur |
| Mexiko | Mexiko-Stadt |
| Niederlande | Amsterdam |
| Niederlande | Leiden |
| Niederlande | Doorn |
| Niederlande | Ruurlo |
| Norwegen | Lysaker (Oslo area) |
| Österreich | Wien |
| Polen | Warschau |
| Schweden | Stockholm County |
| Schweden | Kullavik |
| Schweden | Malmö |
| Spanien | Madrid |
| Tschechien | Prag |
| Tschechien | Prag |
| Türkei | Bodrum |
| Turkey | Instanbul |
| USA | Wexford, Pennsylvania |
| USA | Westerville, Ohio |
| USA | North Port-Sarasota Area |
| USA | Los Angeles |
| USA | Milwaukee, Wisconsin |
| USA | Minneapolis, Minnesota |
| Vereinigtes Königreich | Leeds |
| Vereinigtes Königreich | Chippenham |
| Vereinigtes Königreich | York |
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Durchführung von crossfunktionalen Interviewtrainings
Eppendorf AG
Konzeption und Durchführung von Trainings für Führungskräfte in Europa, USA und Asien auf Basis eines neuen Kompetenzmodells
ABB AG
Entwicklung und Durchführung von Entwicklungs-Assessments für Produktionsmitarbeiter mit Führungspotenzial
CEWE
Konzeption und Implementierung eines internationalen High-Potential-Entwicklungsprogramms
RWE Power AG
Konzeption und Durchführung von virtuellen Development-Centern im Rahmen eines Entwicklungsprogramms
Deka-Gruppe
Konzeption und Durchführung von Orientierungs-Centern
tesa se
Konzeption und weltweite Durchführung von Competency Reviews zur Analyse individueller Stärken und Lernfeldern von Nachwuchskräften
Storch-Ciret Group
Konzeption und Durchführung von Einzeltrainings und Trainingsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte in Deutsch und Englisch
VOSS Gruppe
Konzeption und Durchführung des Entwicklungsprogramms GUIDE zur Unterstützung aller Führungskräfte in ihrem Führungsalltag in einer VUCA-Umgebung
Beiersdorf AG
Erstellung eines Leitfadens für Personaler “Führen mit Zielen über Workshops zur Zielvereinbarung
Techniker Krankenkasse
Konzeption und Durchführung von Auswahltagen für Potenzialträger zur Aufnahme in das interne Nachwuchsführungskräfteprogramm