INTERNATIONAL

Internationales Leadership Development ist für unsere Kunden und für uns nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Als Profil M-Beraterinnen und -Berater realisieren wir Projekte mit internationalen Teilnehmenden im In- und Ausland.

Sind lokale Präsenz und kultureller Hintergrund gefragt, arbeiten wir mit unseren erfahrenen lokalen Projektpartnerinnen und -partnern auf der ganzen Welt.

Damit ermöglichen wir lokale Durchführungen in 25 Ländern und 20 Sprachen. Für Steuerung und Qualitätsmanagement sorgt Ihre zentrale Profil M-Projektleitung.

So erhalten Sie beides aus einer Hand: Profil M-Qualität und lokale Kompetenz.

BrasilienSao Paulo
BulgarienSofia
ChinaHong Kong
ChinaShanghai
ChinaBeijing
DänemarkMiddle Jutland region
DeutschlandRegensburg
FrankreichParis
FrankreichStraßburg
IndienMumbai
ItalienMailand
ItalienRom
JapanOkinawa
KoreaSeoul
MalaysiaKuala Lumpur
MexikoMexiko-Stadt
NiederlandeAmsterdam
NiederlandeLeiden
NiederlandeDoorn
NiederlandeRuurlo
NorwegenLysaker (Oslo area)
ÖsterreichWien
PolenWarschau
SchwedenStockholm County
SchwedenKullavik
SchwedenMalmö
SpanienMadrid
TschechienPrag
TschechienPrag
TürkeiBodrum
TurkeyInstanbul
USAWexford, Pennsylvania
USAWesterville, Ohio
USANorth Port-Sarasota Area
USALos Angeles
USAMilwaukee, Wisconsin
USAMinneapolis, Minnesota
Vereinigtes KönigreichLeeds
Vereinigtes KönigreichChippenham
Vereinigtes KönigreichYork
International führendes Beratungsunternehmen
Schenker AG
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Altana AG
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BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH
Uniper SE
Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessment-Centern und Einzel-Development-Centern im Rahmen von Placement- und Entwicklungsprozessen für Führungskräfte der Uniper SE
DekaBank Deutsche Girozentrale
Konzeption und Durchführung von Orientierungs-Centern
Danone GmbH
Recruiting Excellence – Trainings für die Zielgruppe deutscher und internationaler Führungskräfte zur weiteren Professionalisierung der Personalauswahl
BSH Hausgeräte GmbH
Konzeption und Durchführung von Development-Centern für internationale Top-Führungskräfte
SEG Automotive Germany GmbH
Konzeption und Durchführung von weltweiten Trainings im Rahmen der internationalen Talentprogramme, inklusive Aufsetzen und Begleitung eines den Lernprozess unterstützenden Blended Learning Konzepts
Fresenius AG
Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessment-Centern zur Auswahl von Führungskräften
Fresenius SE & Co. KGaA
Kollaborative Entwicklung und Konzeption eines Programms für neue Führungskräfte sowie eines Programms für erfahrene Führungskräfte bestehend aus mehreren Modulen mit asynchronen Vorbereitungs- und Transferphasen.
Eppendorf AG
Konzeption und Durchführung von Trainings für Führungskräfte in Europa, USA und Asien auf Basis eines neuen Kompetenzmodells
INTERROLL Trommelmotoren GmbH
Vorbereitung und Durchführung von Assessment- und Development-Centern für unterschiedliche Führungsebenen (Teamleiter, Gruppenleiter, Schichtleiter in der Produktion wie auch für Führungskräfte aus indirekten Bereichen). Coaching von (Nachwuchs-)Führungskräften
Bayer AG
Konzeption eines internationalen Orientierungs-Centers für Nachwuchskräfte für den weltweiten Einsatz
Nordex SE
Design und Begleitung eines internationalen High-Potential-Entwicklungsprogramms
Beiersdorf AG
Erstellung eines Leitfadens für Personaler “Führen mit Zielen über Workshops zur Zielvereinbarung