Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Durchführung von crossfunktionalen Interviewtrainings
Internationale Führungskräfte-Entwicklung ist für unsere Kunden und für uns nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Als Profil M-Beraterinnen und -Berater realisieren wir Projekte mit internationalen Ansprechpartnern und Teilnehmenden im In- und Ausland. Englisch ist als Projektsprache für alle Beraterinnen und Berater selbstverständlich.
Darüber hinaus können wir von Profil M Ihre Projekte auch in weiteren Sprachen begleiten. Sind lokale Präsenz und kultureller Hintergrund gefragt, arbeiten wir mit den erfahrenen Beraterinnen und Beratern unserer Kooperationspartner, unter anderem cut-e (global) oder ARCH (USA). So erhalten Sie beides aus einer Hand: Profil M-Qualität und lokale Kompetenz.
| Australien | Melbourne |
| Brasilien | Sao Paulo |
| China | Shanghai |
| China | Hong Kong |
| Tschechien | Malvazinky |
| Dänemark | Kopenhagen |
| Finnland | Helsinki |
| Frankreich | Montrouge |
| Deutschland | Wermelskirchen |
| Griechenland | Athen |
| Slowakei | Bratislava |
| Irland | Dublin |
| Italien | Rom |
| Irland | Loughrea |
| Litauen | Vilnius |
| Malaysia | Putra Midvalley City |
| Marokko | Casablanca |
| Niederlande | Wageningen |
| Norwegen | Oslo |
| Portugal | Lisboa |
| Rumänien | Bukarest |
| Polen | Gdansk |
| Russland | Moskau |
| Saudi Arabien | Riyadh |
| Singapur | Singapore |
| Südafrika | Gauteng |
| Spanien | Madrid |
| Schweden | Stockholm |
| Schweiz | Zürich |
| Vereinigte Arabische Emirate | Dubai |
| England | London |
| USA | New York |
| USA | Pittsburgh |
cerascreen GmbH Ltd.
Konzeption und Durchführung verschiedener Trainings zu Themen wie Kommunikation & Präsentation, Stressmanagement & Resilienz, Kreativtechniken und Zeitmanagement für Mitarbeitende und Führungskräfte mit deutschen und internationalen Teilnehmenden. Durchführung in Präsenz und remote.
tesa AG
Konzeption und weltweite Durchführung von Competency Reviews zur Analyse individueller Stärken und Lernfeldern von Nachwuchskräften
E.ON SE
Konzeption und Durchführung des Board meets Talents Workshops, eines Development-Centers für Top-Führungskräfte mit Vorstandsbeteiligung
Bayer AG
Konzeption und Durchführung von internationalen Development-Centern für weltweit agierende Top-Führungskräfte und für Führungskräfte der mittleren Führungsebene
Danone GmbH
Recruiting Excellence – Trainings für die Zielgruppe deutscher und internationaler Führungskräfte zur weiteren Professionalisierung der Personalauswahl
Nordzucker AG
Durchführung von Kompetenz-Workshops
Fresenius AG
Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessment-Centern zur Auswahl von Führungskräften
Benteler Automobiltechnik GmbH
Konzeption und Durchführung von Trainings für Führungskräfte zur erfolgreichen Einführung eines Mitarbeiterbeurteilungs- und Entwicklungsinstrumentariums
Nordzucker AG
Durchführung des Entwicklungs-Programms „Sugar Talent Program“
LANXESS Deutschland GmbH
12-monatige Learning Journey für Corporate Talente die durch ein DC, selbstgesteuerte Blended Learning Elemente und digitale Tools, wie AC-Suite und Profil M Academy, die Selbstreflexion, internationale Vernetzung und Karriereausrichtung der Teilnehmenden unterstützt sowie Orientierung zu Stärken und Entwicklungsfeldern gibt.
Westnetz GmbH
„Konzeption und Begleitung von Entwicklungs-Centern für Trainees bei der Westnetz GmbH, welche gleichermaßen in Präsenz als auch remote durchgeführt werden“