Was HR beachten muss
Gute Führung
schafft gute Zukunft
Gute Führung braucht Werte:
Mut, Menschlichkeit und
Nachhaltigkeit
Wir entwickeln
Führungspotenzial zu Stärke
Eine Meta-Analyse und Best Practices
Validität und Effektivität von Online Verfahren
Design Thinking und Anwendungsmöglichkeiten im HR-Umfeld
Design Thinking – Make it happen
Teilnehmer gestalten ihr eigenes Development Center
Co-Creation im Development-Center– Geht das?
Projektbeispiel Nestlé
Assessment in der HR Transformation
Wie geht psychologische Diagnostik?
Schwächeln Beobachter wirklich aufgrund von Beurteilungsfehlern?
Das Talent Management ist ebenso von Veränderungen und Trends betroffen wie die allgemeine wirtschaftliche Lage. Profil M erhebt daher regelmäßig in Kooperation mit Prof. Dr. Klaus P. Stulle von der Hochschule Fresenius den Talent Klima Index.
Das Talent Management ist ebenso von Veränderungen und Trends betroffen wie die allgemeine wirtschaftliche Lage. Profil M erhebt daher regelmäßig in Kooperation mit Prof. Dr. Klaus P. Stulle von der Hochschule Fresenius den Talent Klima Index.
Gute Führung schafft gute Zukunft
Wir machen Unternehmen durch gute und kompetente Führung erfolgreicher und attraktiver. Und sorgen dafür, dass sie die Führungs-Kraft entwickeln die sie brauchen, um ihre Vision zu verwirklichen. Führungsqualität entsteht durch gute Auswahl, kontinuierliche Entwicklung und kulturelle Veränderungen. Das ist es, was wir können und leidenschaftlich tun.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Potenzial zu Stärke. Denn jede Führungskraft verdient die Chance, die beste Führungskraft zu werden, die in ihr steckt. Und wir glauben, jeder Mensch hat ein Recht auf gute Führung. Mut, Menschlichkeit und Nachhaltigkeit sind für uns zentrale Elemente einer Führungshaltung, die inspiriert und motiviert. Diesen Anspruch leben wir nach Innen und nach Außen.
Profil M. Developing Leadership
Seit Gründung von Profil M in 2001 liegt unser Fokus auf nationalen und internationalen Projekten zur Entwicklung von Führung. Heute gehört Profil M mit jährlich über 5.000 Beratertagen im Developing Leadership zu den Marktführern in Deutschland.