LEADERSHIP ASSESSMENT

In der Zusammenarbeit mit Profil M profitieren Sie von Methodenkompetenz und langjähriger Erfahrung in der Management-Diagnostik. Vom Development-Center für Nachwuchsführungskräfte bis zum Executive Assessment für Top-Führungskräfte bieten wir Ihnen das komplette Spektrum der Management-Diagnostik an.

Mit verlässlichen Kompetenz- und Potenzialeinschätzungen unterstützen wir dabei, Personalentscheidungen abzusichern und Entwicklungspläne zielgerichtet zu gestalten. Neben der diagnostischen Kompetenz ist ein weiterer zentraler Erfolgsfaktor unserer Beraterinnen und Berater auch das notwendige Gespür bei der Einschätzung und Rückmeldung von Management-Kompetenzen. Denn wir wissen, dass Assessment-Ergebnisse nicht nur zuverlässig, sondern auch akzeptiert sein müssen.

Profil M begleitet Assessment-Prozesse als Full-Service-Anbieter je nach Bedarf von der Konzeption über die Durchführung bis hin zur Unterstützung von Folgemaßnahmen. Wir verfügen über ein klares Verständnis davon, wie Management-Diagnostik professionell gestaltet sein muss, um erfolgreich zu sein. Gleichzeitig können Sie sicher sein, maßgeschneiderte Instrumente und Prozesse zu erhalten.

Wir orientieren uns an Ihrer Zielsetzung, Ihrem Kompetenzmodell, Ihrem Führungsleitbild, Ihrer Sprachwelt und Ihrer Branche. Aus Rückmeldungen unserer Kunden wissen wir, dass wir einen echten Mehrwert liefern – für Entscheiderinnen und Entscheider und für Teilnehmende. An diesem Anspruch lassen wir uns jederzeit messen.

Assessment Center

Mit dem Assessment-Center von Profil M als Gruppenveranstaltung erhalten Sie Sicherheit in der…
:

Einzel Assessment

Die positionsspezifische Einschätzung von Kompetenzen und Potenzialen einer internen Führungskraft…

Digital Assessment Solutions

Das Beste aus beiden Welten – persönliches Assessment und Online Tools…

Executive Assessment

Die erfolgreiche Besetzung zentraler Management-Positionen gehört zu den wichtigsten und komplexesten…

Potenzialanalyse

Potenzialanalyse erfordert den Blick in die Zukunft, denn Potenzial ist heute noch nicht realisierte…

Development Center

Mit dem Profil M Development Center erhalten Sie die Basis für zielgerichtete Entwicklung Ihrer…

360°-Feedback

Profil M bietet Ihnen mit dem 360°-Feedback ein effektives Tool zur Entwicklung der Führungsqualität in…

Management Audit

Differenzierte Einschätzungen von Führungskräften auf den oberen Ebenen bietet das Profil M-Management…

LeadIM

Der LeadIM beantwortet online die meist gestellten Fragen zur Leadership-Kompetenz

E.ON Inhouse Consulting GmbH
Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern im Rahmen der Entwicklung von Beratern bei der E.ON Inhouse Consulting
Wüstenrot & Württembergische AG
Entwicklung und Begleitung von Potenzialeinschätzungsverfahren für Projektleiter verschiedener Ebenen im Rahmen der Projektleiterlaufbahn
BASF Aktiengesellschaft
Einführung von Orientierungs-Centern für zukünftige Vertriebs-Führungskräfte mit besonders realitätsnaher Abbildung zentraler Herausforderungen im Vertrieb
Krones AG
Etablierung von Einzel-Development Centers für weibliche Potenzialträgerinnen auf mehreren Management-Levels im Rahmen der Krones Talent Management-Strategie
Schoeller Technocell GmbH & Co. KG
Konzeption und Durchführung von Management Development-Centern für Top-Führungskräfte des Unternehmens
Standard Life Versicherung
Positionsspezifische Einzel-Assessments im Rahmen des etablierten Auswahlprozesses für Führungsfunktionen
Stabilus GmbH
Konzeption und Durchführung von Top Management Assessment Centern (TMAC) zur Potenzialanalyse von Führungskräften im Hinblick auf Top – Management – Positionen
Altana AG
Entwicklung eines Tools zur automatischen Generierung von Interviewleitfäden entlang des ALTANA Kompetenzmodells