LEADERSHIP ASSESSMENT

In der Zusammenarbeit mit Profil M profitieren Sie von Methodenkompetenz und langjähriger Erfahrung in der Management-Diagnostik. Vom Development Center für Nachwuchsführungskräfte bis zum Executive Assessment für Top-Führungskräfte bieten wir Ihnen das komplette Spektrum der Management-Diagnostik an.

Mit verlässlichen Kompetenz- und Potenzialeinschätzungen unterstützen wir dabei, Personalentscheidungen abzusichern und Entwicklungspläne zielgerichtet zu gestalten. Zu den zentralen Erfolgsfaktoren unserer Berater gehört neben der diagnostischen Kompetenz auch das notwendige Gespür bei der Einschätzung und Rückmeldung von Management-Kompetenzen. Denn wir wissen, dass Assessment-Ergebnisse nicht nur zuverlässig, sondern auch akzeptiert sein müssen.

Profil M begleitet Assessment-Prozesse als Full-Service-Anbieter je nach Bedarf von der Konzeption über die Durchführung bis hin zur Unterstützung von Folgemaßnahmen. Wir verfügen über ein klares Verständnis davon, wie Management-Diagnostik professionell gestaltet sein muss, um erfolgreich zu sein. Gleichzeitig können Sie sicher sein, maßgeschneiderte Instrumente und Prozesse zu erhalten.

Wir orientieren uns an Ihrer Zielsetzung, Ihrem Kompetenzmodell, Ihrem Führungsleitbild, Ihrer Sprachwelt und Ihrer Branche. Aus Rückmeldungen unserer Kunden wissen wir, dass wir einen echten Mehrwert liefern – für Entscheider und für Teilnehmer. An diesem Anspruch lassen wir uns jederzeit messen.

Assessment Center

Mit dem Assessment-Center von Profil M als Gruppenveranstaltung erhalten Sie Sicherheit in der…
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Einzel Assessment

Die positionsspezifische Einschätzung von Kompetenzen und Potenzialen einer internen Führungskraft…

Digital Assessment Solutions

Das Beste aus beiden Welten – persönliches Assessment und Online Tools…

Executive Assessment

Die erfolgreiche Besetzung zentraler Management-Positionen gehört zu den wichtigsten und komplexesten…

Potenzialanalyse

Potenzialanalyse erfordert den Blick in die Zukunft, denn Potenzial ist heute noch nicht realisierte…

Development Center

Mit dem Profil M Development Center erhalten Sie die Basis für zielgerichtete Entwicklung Ihrer…

360°-Feedback

Profil M bietet Ihnen mit dem 360°-Feedback ein effektives Tool zur Entwicklung der Führungsqualität in…

Management Audit

Differenzierte Einschätzungen von Führungskräften auf den oberen Ebenen bietet das Profil M-Management…

Altana AG
Begleitung bei der Ausgestaltung des ALTANA Talent Managements (Design Gesamtprozess, Überarbeitung Kompetenzmodell, Definition Potenzialidentifikationsprozess etc.)
BSH Hausgeräte GmbH
Konzeption und Durchführung von Development-Centern für internationale Top-Führungskräfte
BSH Hausgeräte GmbH
Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungs-Workshops für Führungskräfte
Nordzucker AG
Durchführung von Kompetenz-Workshops
BYK-Chemie GmbH
Entwicklung und Durchführung von Führungs-Checks für die interne Besetzung von Führungspositionen mit Hilfe von funktionsgruppenorienterten Übungssets für das gesamte Unternehmen
Helaba Landesbank Hessen-Thüringen
Konzeption und Durchführung von Orientierungs-Centern
LEG Management GmbH
Durchführung von Management Audits für das TOP Management
Berlitz Deutschland GmbH
Konzeption und Durchführung von branchenspezifischen Development-Centern zur Potenzialanalyse sowie zur Unterstützung von Platzierungsentscheidungen für Führungspositionen
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