LEADERSHIP ASSESSMENT

In der Zusammenarbeit mit Profil M profitieren Sie von Methodenkompetenz und langjähriger Erfahrung in der Management-Diagnostik. Vom Development-Center für Nachwuchsführungskräfte bis zum Executive Assessment für Top-Führungskräfte bieten wir Ihnen das komplette Spektrum der Management-Diagnostik an.

Mit verlässlichen Kompetenz- und Potenzialeinschätzungen unterstützen wir dabei, Personalentscheidungen abzusichern und Entwicklungspläne zielgerichtet zu gestalten. Neben der diagnostischen Kompetenz ist ein weiterer zentraler Erfolgsfaktor unserer Beraterinnen und Berater auch das notwendige Gespür bei der Einschätzung und Rückmeldung von Management-Kompetenzen. Denn wir wissen, dass Assessment-Ergebnisse nicht nur zuverlässig, sondern auch akzeptiert sein müssen.

Profil M begleitet Assessment-Prozesse als Full-Service-Anbieter je nach Bedarf von der Konzeption über die Durchführung bis hin zur Unterstützung von Folgemaßnahmen. Wir verfügen über ein klares Verständnis davon, wie Management-Diagnostik professionell gestaltet sein muss, um erfolgreich zu sein. Gleichzeitig können Sie sicher sein, maßgeschneiderte Instrumente und Prozesse zu erhalten.

Wir orientieren uns an Ihrer Zielsetzung, Ihrem Kompetenzmodell, Ihrem Führungsleitbild, Ihrer Sprachwelt und Ihrer Branche. Aus Rückmeldungen unserer Kunden wissen wir, dass wir einen echten Mehrwert liefern – für Entscheiderinnen und Entscheider und für Teilnehmende. An diesem Anspruch lassen wir uns jederzeit messen.

Assessment Center

Mit dem Assessment-Center von Profil M als Gruppenveranstaltung erhalten Sie Sicherheit in der…
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Einzel Assessment

Die positionsspezifische Einschätzung von Kompetenzen und Potenzialen einer internen Führungskraft…

Digital Assessment Solutions

Das Beste aus beiden Welten – persönliches Assessment und Online Tools…

Executive Assessment

Die erfolgreiche Besetzung zentraler Management-Positionen gehört zu den wichtigsten und komplexesten…

Potenzialanalyse

Potenzialanalyse erfordert den Blick in die Zukunft, denn Potenzial ist heute noch nicht realisierte…

Development Center

Mit dem Profil M Development Center erhalten Sie die Basis für zielgerichtete Entwicklung Ihrer…

360°-Feedback

Profil M bietet Ihnen mit dem 360°-Feedback ein effektives Tool zur Entwicklung der Führungsqualität in…

Management Audit

Differenzierte Einschätzungen von Führungskräften auf den oberen Ebenen bietet das Profil M-Management…

Uniper SE
Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessment-Centern und Einzel-Development-Centern im Rahmen von Placement- und Entwicklungsprozessen für Führungskräfte der Uniper SE
thyssenkrupp AG
Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern zur Auswahl von Trainees
Helaba Landesbank Hessen-Thüringen
Konzeption und Durchführung von Einzel-Assessment-Centern in der Auswahl von Führungskräften
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Konzeption und Durchführung von Development-Centern und Trainings
Loh Services GmbH & Co. KG
Vorbereitung und Durchführung von Development-Centern in der Entwicklung von Führungskräften und Potenzialträgern
Beiersdorf AG
Erstellung eines Leitfadens für Personaler “Führen mit Zielen über Workshops zur Zielvereinbarung
TÜV SÜD Industrie Service GmbH
Durchführung von Auswahl-Assessment-Centern zur Besetzung von Führungspositionen
LANXESS Deutschland GmbH
12-monatige Learning Journey für Corporate Talente die durch ein DC, selbstgesteuerte Blended Learning Elemente und digitale Tools, wie AC-Suite und Profil M Academy, die Selbstreflexion, internationale Vernetzung und Karriereausrichtung der Teilnehmenden unterstützt sowie Orientierung zu Stärken und Entwicklungsfeldern gibt.
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