TRAINING

Unsere Trainerinnen und Trainer eröffnen Ihren Führungskräften neue Perspektiven und vermitteln praktische Handlungsoptionen. Wir haben den Anspruch, in unseren Führungstrainings und
-Seminaren sowohl Nachwuchsführungskräften als auch erfahrenen Führungskräften „Aha“-Erlebnisse zu vermitteln. Inhaltlicher Tiefgang und intensive Reflexion des eigenen Führungsverhaltens stehen für uns nicht im Widerspruch zu praktischer Hilfestellung und Tipps für den Führungsalltag.

In komplexen Situationen braucht es mehr als einfache Anweisungen oder Kochrezepte. Zeitgemäße Führung bedeutet, sich sensibel und flexibel auf verschiedene Mitarbeitende und Situationen einstellen zu können und trotzdem Orientierung und Klarheit zu vermitteln. Seit mehr als 20 Jahren durchdenken, erforschen und erproben wir Führungsmodelle, -konzepte und -instrumente.

Daraus haben wir fundierte und praktische Konzepte entwickelt, die Führungskräfte wirklich stärken und ihr persönliches Verhaltensspektrum systematisch verbreitern. Gleichzeitig sind wir uns darüber bewusst, dass es unsere Aufgabe ist, den Erfolg Ihrer Führungskräfte-Entwicklung zu unterstützen, indem wir für Sie passende Führungsbotschaften vermitteln und Ihre angestrebte Führungskultur transportieren.

So bereiten wir neue Führungskräfte auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen vor und stärken erfahrene Managerinnen und Manager im Umgang mit neuen Herausforderungen.

In der Durchführung erleben Sie uns als Menschen, die aufgrund von Kompetenz und Sensibilität die volle Akzeptanz Ihrer Führungskräfte erhalten. Die interaktive Trainingsgestaltung und viele Übungsmöglichkeiten stellen wesentliche Erfolgsfaktoren für den Lerntransfer dar.

Darüber hinaus gestalten wir dem Training vor- und nachgelagerte Schritte im Lernprozess so, dass Ihre Führungskräfte zielorientiert und eigeninitiativ an der Entwicklung ihrer Kompetenzen arbeiten. Mithilfe von ergänzenden E-Learning-Tools und der Profil M Academy bieten wir Ihnen an, Lernprozesse individuell, bedarfsorientiert und ressourcenschonend zu gestalten.

Benteler Automobiltechnik GmbH
Konzeption und Durchführung von Trainings für Führungskräfte zur erfolgreichen Einführung eines Mitarbeiterbeurteilungs- und Entwicklungsinstrumentariums
Benteler Stahl/Rohr GmbH
Konzeption und Durchführung eines Multi-Source-Feedbacks zur Evaluierung der individuellen Entwicklung der Teilnehmer zum Abschluss des Führungskräfteentwicklungsprogramms
Deutsche Ärzte Finanz AG
Durchführung von Interviewtrainings und Erstellung eines zugehörigen Interviewleitfadens zur Auswahl von Vertriebsmitarbeitern
AVM Computersysteme Vetriebs GmbH
Trainings zum Führen regulärer und anlassbezogener Mitarbeitergespräche für Führungskräfte verschiedener Ebenen
Benteler AG
Konzeption und Durchführung von Führungstrainings auf Basis des hausinternen Kompetenzmodells
Jost World GmbH
Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Trainings zu den Themen Interviewtechniken, Kommunikations- und Konfliktmanagement, Effektive Meetings gestalten und moderieren sowie Professionelle Mitarbeiterführung
thyssenkrupp Steel Europe AG
Konzeption und Durchführung von Workshops zum Thema Feedback und Feedback-Kultur
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Durchführung von crossfunktionalen Interviewtrainings