TRAINING

Unsere Trainerinnen und Trainer eröffnen Ihren Führungskräften neue Perspektiven und vermitteln praktische Handlungsoptionen. Wir haben den Anspruch, in unseren Führungstrainings und
-Seminaren sowohl Nachwuchsführungskräften als auch erfahrenen Führungskräften „Aha“-Erlebnisse zu vermitteln. Inhaltlicher Tiefgang und intensive Reflexion des eigenen Führungsverhaltens stehen für uns nicht im Widerspruch zu praktischer Hilfestellung und Tipps für den Führungsalltag.

In komplexen Situationen braucht es mehr als einfache Anweisungen oder Kochrezepte. Zeitgemäße Führung bedeutet, sich sensibel und flexibel auf verschiedene Mitarbeitende und Situationen einstellen zu können und trotzdem Orientierung und Klarheit zu vermitteln. Seit mehr als 20 Jahren durchdenken, erforschen und erproben wir Führungsmodelle, -konzepte und -instrumente.

Daraus haben wir fundierte und praktische Konzepte entwickelt, die Führungskräfte wirklich stärken und ihr persönliches Verhaltensspektrum systematisch verbreitern. Gleichzeitig sind wir uns darüber bewusst, dass es unsere Aufgabe ist, den Erfolg Ihrer Führungskräfte-Entwicklung zu unterstützen, indem wir für Sie passende Führungsbotschaften vermitteln und Ihre angestrebte Führungskultur transportieren.

So bereiten wir neue Führungskräfte auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen vor und stärken erfahrene Managerinnen und Manager im Umgang mit neuen Herausforderungen.

In der Durchführung erleben Sie uns als Menschen, die aufgrund von Kompetenz und Sensibilität die volle Akzeptanz Ihrer Führungskräfte erhalten. Die interaktive Trainingsgestaltung und viele Übungsmöglichkeiten stellen wesentliche Erfolgsfaktoren für den Lerntransfer dar.

Darüber hinaus gestalten wir dem Training vor- und nachgelagerte Schritte im Lernprozess so, dass Ihre Führungskräfte zielorientiert und eigeninitiativ an der Entwicklung ihrer Kompetenzen arbeiten. Mithilfe von ergänzenden E-Learning-Tools und der Profil M Academy bieten wir Ihnen an, Lernprozesse individuell, bedarfsorientiert und ressourcenschonend zu gestalten.

Nordex SE
Design und Begleitung eines internationalen High-Potential-Entwicklungsprogramms
Storch-Ciret Group
Konzeption und Durchführung von Einzeltrainings und Trainingsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte in Deutsch und Englisch
Nordzucker AG
Durchführung des Entwicklungs-Programms „Sugar Talent Program“
SEG Automotive Germany GmbH
Konzeption und Durchführung von weltweiten Trainings im Rahmen der internationalen Talentprogramme, inklusive Aufsetzen und Begleitung eines den Lernprozess unterstützenden Blended Learning Konzepts
Benteler Automobiltechnik GmbH
Konzeption und Durchführung von Trainings für Führungskräfte zur erfolgreichen Einführung eines Mitarbeiterbeurteilungs- und Entwicklungsinstrumentariums
MÜNCHENER VEREIN Versicherungsgruppe
Langfristige Begleitung der Führungskräfteentwicklung im Vertrieb durch Trainingsmaßnahmen
TÜV NORD
Konzeption und Durchführung eines dreimoduligen Entwicklungsprogramms für Führungsnachwuchskräfte (fachliche wie disziplinarische Führung) mit 3-5 Gruppen pro Jahr seit 2019.
thyssenkrupp Steel Europe AG
Konzeption und Durchführung von Workshops zum Thema Feedback und Feedback-Kultur