ENTWICKLUNGSPROGRAMME

Profil M unterstützt Sie kompetent bei Design und Durchführung von Entwicklungs- und Förderprogrammen. Je nach Bedarf begleiten wir Sie bei der Erstellung des Grundkonzepts, der Auswahl der Teilnehmer sowie der Konzeption und Realisierung von Entwicklungsmaßnahmen.

Mit Profil M gewinnen Sie einen Partner, der Entwicklungsprogramme nicht nur aus der Trainingsperspektive sieht, sondern mit einem integrierten Talent-Management-Blick. So integrieren wir Entwicklungsprogramme schlüssig in Ihre Prozesse der Führungskräfteentwicklung.

Von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung Ihrer Entwicklungsprogramme profitieren Sie vom Know-how unserer umfassend praxiserfahrenen und wissenschaftlich ausgebildeten Berater und Trainer. Wir wissen, was „state of the art“ ist, und sorgen gleichzeitig dafür, Ihre Führungskräfte da abzuholen, wo sie stehen. Es gilt, anspruchsvollen, trainingserfahrenen Teilnehmergruppen genauso gerecht zu werden wie dem Ziel, international einheitliche Entwicklungsstandards zu realisieren.

Dies alles bei knappen Zeitressourcen – Ihren und denen Ihrer Führungskräfte. Je nach Zielsetzung, Kultur und Lerngewohnheiten integrieren wir z.B. E-Learning-Elemente oder setzen auf eigenverantwortliches und selbst gesteuertes Lernen mit Methoden wie kollegiale Beratung, self-managed Learning, Flipped Classroom oder Web-Meetings. So stellen wir nachhaltiges, effizientes Lernen und wertschöpfende Entwicklungsprogramme sicher.

Profil M-Entwicklungsprogramme richten sich an Führungskräfte und Nachwuchskräfte aller Management-Ebenen. Mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit diesen Zielgruppen stellen die Grundlage für das Design und die erfolgreiche Realisierung unserer Programme dar. Sie bieten Ihren Führungskräften praxisrelevante Lernerfahrungen, werden als motivierend erlebt und sind mit den praktischen Rahmenbedingungen des Berufsalltags gut vereinbar – auch über Regionen und Ländergrenzen hinweg. Diese Kombination führt zu hoher Akzeptanz und Zufriedenheit nationaler und internationaler Teilnehmergruppen.

Schenker AG
Konzeption und Durchführung eines internationalen Förderprogramms für weltweit tätige Nachwuchskräfte der Schenker AG
itelligence AG
Konzeption und Durchführung von modularen Führungstrainings sowie Trainings zum Thema Konfliktmanagement und Interviewtechniken
UCB Group (ehemals Schwarz Pharma AG)
Konzeption und Durchführung eines Entwicklungsprogramms für Führungskräfte
KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG
Entwicklung und Durchführung von Trainings und Videonuggets für alle Führungskräfte entlang des Knipex-Kompetenzmodells
Olympus Winter & Ibe GmbH
Konzeption und Durchführung von Trainings zur wirkungsvollen fachlichen und disziplinarischen Führung
IKEA Deutschland GmbH & Co. KG
Ausbildung interner Führungskräfte und Personalfachleute zum Lerncoach (self-managed Learning Program)
Allianz Versicherungs-AG
Trainings für Führungskräfte im Vertrieb
Parador Holzwerke GmbH & Co. KG
Konzeption und Durchführung von Trainings für Führungskräfte im Vertrieb, Logistik und Produktion
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