ENTWICKLUNGSPROGRAMME

Profil M unterstützt Sie kompetent bei Design und Durchführung von Entwicklungs- und Förderprogrammen. Je nach Bedarf begleiten wir Sie bei der Erstellung des Grundkonzepts, der Auswahl der Teilnehmer sowie der Konzeption und Realisierung von Entwicklungsmaßnahmen.

Mit Profil M gewinnen Sie einen Partner, der Entwicklungsprogramme nicht nur aus der Trainingsperspektive sieht, sondern mit einem integrierten Talent-Management-Blick. So integrieren wir Entwicklungsprogramme schlüssig in Ihre Prozesse der Führungskräfteentwicklung.

Von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung Ihrer Entwicklungsprogramme profitieren Sie vom Know-how unserer umfassend praxiserfahrenen und wissenschaftlich ausgebildeten Berater und Trainer. Wir wissen, was „state of the art“ ist, und sorgen gleichzeitig dafür, Ihre Führungskräfte da abzuholen, wo sie stehen. Es gilt, anspruchsvollen, trainingserfahrenen Teilnehmergruppen genauso gerecht zu werden wie dem Ziel, international einheitliche Entwicklungsstandards zu realisieren.

Dies alles bei knappen Zeitressourcen – Ihren und denen Ihrer Führungskräfte. Je nach Zielsetzung, Kultur und Lerngewohnheiten integrieren wir z.B. E-Learning-Elemente oder setzen auf eigenverantwortliches und selbst gesteuertes Lernen mit Methoden wie kollegiale Beratung, self-managed Learning, Flipped Classroom oder Web-Meetings. So stellen wir nachhaltiges, effizientes Lernen und wertschöpfende Entwicklungsprogramme sicher.

Profil M-Entwicklungsprogramme richten sich an Führungskräfte und Nachwuchskräfte aller Management-Ebenen. Mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit diesen Zielgruppen stellen die Grundlage für das Design und die erfolgreiche Realisierung unserer Programme dar. Sie bieten Ihren Führungskräften praxisrelevante Lernerfahrungen, werden als motivierend erlebt und sind mit den praktischen Rahmenbedingungen des Berufsalltags gut vereinbar – auch über Regionen und Ländergrenzen hinweg. Diese Kombination führt zu hoher Akzeptanz und Zufriedenheit nationaler und internationaler Teilnehmergruppen.

UCB Group (ehemals Schwarz Pharma AG)
Konzeption und Durchführung eines Entwicklungsprogramms für Führungskräfte
Merckle GmbH – Ein Unternehmen der ratiopharm Gruppe
Durchführung von Führungskräftetrainings
Janssen-Cilag GmbH
Ausrichtung von Führungskräftekonferenzen für alle Führungskräfte des Unternehmens
Janssen-Cilag GmbH
Durchführung von Führungstrainings
Schenker AG
Konzeption und Durchführung eines internationalen Förderprogramms für weltweit tätige Nachwuchskräfte der Schenker AG
RWE Westfalen-Weser-Ems
Durchführung verschiedener Trainings im Rahmen eines umfassenden Qualifizierungsprogramms für Mitarbeiter des Personalbereichs
Storch-Ciret Group
Begleitung bei der Einführung eines Führungskräftefeedbacks und des nachgelagerten Prozesses in Form von coachingorientierten Rückmeldegesprächen und Teamworkshops für nationale und internationale Führungskräfte
Storch-Ciret Group
Konzeption und Durchführung von Einzeltrainings und Trainingsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte in Deutsch und Englisch
Menü