COACHING

Profil M bietet Ihren Führungskräften individuelle Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen. Anspruchsvolle Ziele und Mitarbeiter sowie Veränderungsprozesse können Führungskräfte schnell an ihre Grenzen bringen. Dabei können die individuellen Fragestellungen sehr unterschiedlich sein. Sei es, dass eine Führungskraft sich mit einer schwierigen Führungsaufgabe konfrontiert sieht, dass sie an eigenen Lernfeldern arbeiten will oder die intensive Form des Einzeltrainings nutzen möchte, um individuell, effizient und zielgerichtet Kompetenzen zu erwerben.

Ihre Führungskräfte werden die Profil M-Coaches als sensible und kompetente Sparringspartner erleben, die hinterfragen und analysieren, inspirieren und manchmal auch konfrontieren. Die Profil M-Coaches fühlen sich dabei keiner methodischen oder psychologischen Schule verpflichtet, sondern verfolgen als erfahrene und breit ausgebildete Coaches und Führungskräfte-Entwickler einen ganzheitlichen Ansatz.

Dieser umfasst einen psychologischen Background und verschiedene Coaching-Ansätze, aber auch praktische Management-Erfahrung.

So arbeiten die Profil M-Coaches mit Ihren Führungskräften anlassbezogen oder im Rahmen von Entwicklungsprogrammen. Sie ermöglichen die Reflexion der eigenen Verhaltensweisen und dahinterliegenden Überzeugungen. Sie vermitteln neue Sichtweisen und helfen, neue Handlungsalternativen einzuüben. So unterstützt das individuelle Coaching dabei, die zuvor definierten persönlichen Ziele der Führungskraft zu erreichen und nachhaltig zu verankern.

Nordex SE
Konzeption und Durchführung eines internationalen Förderprogramms für Nachwuchskräfte
VOSS Automotive GmbH
Konzeption und Durchführung der mehrmoduligen Trainingsreihe zur Mitarbeiterführung im Rahmen der kontinuierlichen Führungskräfteentwicklung
itelligence AG
Konzeption und Durchführung von modularen Führungstrainings sowie Trainings zum Thema Konfliktmanagement und Interviewtechniken
WWF Deutschland
Trainings zum Thema „Führen internationaler Teams ohne disziplinarische Befugnis“
tesa AG
Konzeption eines E-Learning Tools für Führungskräfte zum Thema Recruitment (Content und didaktische Gestaltung)
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Konzeption und Durchführung von Development-Centern und Trainings
Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Unterstützung bei der Optimierung des Rekrutierungsprozesses, inklusive Training der Führungskräfte
Wilkhahn
Konzeption und Durchführung eines Schulungsprogramms für Führungskräfte
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