COACHING

Profil M bietet Ihren Führungskräften individuelle Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen. Anspruchsvolle Ziele und Mitarbeitende sowie Veränderungsprozesse können Führungskräfte schnell an ihre Grenzen bringen. Dabei können die individuellen Fragestellungen sehr unterschiedlich sein. Sei es, dass eine Führungskraft sich mit einer schwierigen Führungsaufgabe konfrontiert sieht, dass sie an eigenen Lernfeldern arbeiten will oder die intensive Form des Einzeltrainings nutzen möchte, um individuell, effizient und zielgerichtet Kompetenzen zu erwerben.

Ihre Führungskräfte werden die Profil M-Coaches als sensible und kompetente Sparringspartnerinnen und Sparringspartner erleben, die hinterfragen und analysieren, inspirieren und manchmal auch konfrontieren. Die Profil M-Coaches fühlen sich dabei keiner methodischen oder psychologischen Schule verpflichtet, sondern verfolgen als erfahrene und breit ausgebildete Coaches und Führungskräfte-Entwicklerinnen und -Entwickler einen ganzheitlichen Ansatz.

Dieser umfasst einen psychologischen Background und verschiedene Coaching-Ansätze, aber auch praktische Management-Erfahrung.

So arbeiten die Profil M-Coaches mit Ihren Führungskräften anlassbezogen oder im Rahmen von Entwicklungsprogrammen. Sie ermöglichen die Reflexion der eigenen Verhaltensweisen und der dahinterliegenden Überzeugungen. Sie vermitteln neue Sichtweisen und helfen, neue Handlungs-alternativen einzuüben. So unterstützt das individuelle Coaching dabei, die zuvor definierten persönlichen Ziele der Führungskraft zu erreichen und nachhaltig zu verankern.

cerascreen GmbH Ltd.
Konzeption und Durchführung verschiedener Trainings zu Themen wie Kommunikation & Präsentation, Stressmanagement & Resilienz, Kreativtechniken und Zeitmanagement für Mitarbeitende und Führungskräfte mit deutschen und internationalen Teilnehmenden. Durchführung in Präsenz und remote.
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Durchführung von bereichsspezifischen Interviewtrainings
VOSS Automotive GmbH
Konzeption und Durchführung der mehrmoduligen Trainingsreihe zur Mitarbeiterführung im Rahmen der kontinuierlichen Führungskräfteentwicklung
Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH
Konzeption und Durchführung des mehrmoduligen Förderprogramms “Fit für die Zukunft” für Potenzialträger
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Konzeption und Durchführung von Development-Centern und Trainings
DEKRA Automobil GmbH
Durchführung von Führungskräftetrainings zum Thema “Führen ohne Vorgesetztenfunktion”
Benteler AG
Konzeption und Durchführung von Führungstrainings auf Basis des hausinternen Kompetenzmodells
Schoeller Technocell GmbH & Co. KG
Konzeption und Durchführung von Management Development-Centern für Top-Führungskräfte des Unternehmens