DEVELOPMENT CENTER

Mit dem Profil M Development Center erhalten Sie die Basis für zielgerichtete Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Potenzialträger. Wir schaffen die Grundlage für individuelle Entwicklungspläne genauso wie zur Auswahl der Teilnehmer für High Potential Pools und dies für alle Führungsebenen im Unternehmen.

Profil M verfügt mit mehr als 2.500 realisierten Beratertagen pro Jahr im Bereich Leadership Assessment über umfassende Expertise. Über 80 Prozent der Teilnehmer sind interne Führungskräfte und identifizierte Potenzialträger. Dies erklärt nicht nur unsere Kompetenz in der Einschätzung von Führungspotenzial, sondern auch den Stil unserer Veranstaltungen.

Durch anspruchsvolle Simulationen schätzen wir Potenziale ein und bieten die Herausforderungen, die sichtbar machen, was wirklich in Ihren Potenzialträgern steckt.

Gleichzeitig ist ein wertschätzender Umgang mit den von Ihnen benannten Potenzialträgern für jeden Profil M-Berater selbstverständlich. Dies wird uns regelmäßig von Teilnehmern zurückgemeldet.

Eine der zentralen HR-Herausforderungen der kommenden Jahre wird die Etablierung eines funktionierenden, stimmigen Talent Managements sein, die zielgerichtete Bereitstellung von geeigneten Talenten für Ihr Unternehmen. Profil M verfügt über umfassende Erfahrung im Talent Management. Wir arbeiten mit zahlreichen Dax- und M-Dax-Unternehmen und erarbeiten gemeinsam mit ihnen deren Talent-Management-Tools und -Prozesse. Nutzen Sie diese Erfahrung. Wir unterstützen Sie kompetent und mit klarem Blick für den praktischen Bedarf auch in der Definition vor- und nachgelagerter Prozessschritte zum Development Center. So stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihr Development Center nachhaltig etabliert und akzeptiert ist.

Gebrüder Jaeger GmbH
Konzeption und Durchführung von Potenzialanalysen
VR-LEASING AG
Konzeption eines Auswahltages für Auszubildende sowie eines Auswahltages für Trainees
Altana AG
Entwicklung und Durchführung von Führungs-Checks für die Besetzung von Führungspositionen mit Hilfe von funktionsgruppenorienterten Übungssets für alle Gesellschaften
Altana AG
Leitung des Projektes zur weltweiten Einführung eines Online Assessments zur externen Bewerber-Auswahl
Deutsche Annington Immobilien GmbH
Entwicklung und Durchführung eines immobilienspezifischen Development-Centers
Krones AG
Entwicklung und Durchführung von Einzel-Assessments zur Ernennung von Projektmanagern verschiedener Ebenen und Bereiche gemäß der Krones-Projektlaufbahn
Allianz SE
Durchführung des assessment-basierten Zertifizierungsverfahrens für interne Talent Manager
Agravis Raiffeisen AG
Konzeption und Durchführung von Management-Audits und Einzel-Assessment-Centern für Führungskräfte
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