360° FEEDBACK

Profil M bietet Ihnen mit dem 360°-Feedback ein effektives Tool zur Entwicklung der Führungsqualität in Ihrem Unternehmen. Führungskräfte erhalten ein umfassendes, individuelles Feedback aus verschiedenen Perspektiven. Dem Unternehmen wiederum ermöglicht das 360°-Feedback, wichtige Erkenntnisse über die Kompetenzen der Führungskräfte zu erlangen.

Einer der Erfolgsfaktoren unseres 360°-Feedbacks ist das unternehmensspezifische Online-Befragungs-Tool. Wir erstellen das Tool gemeinsam mit Ihnen, um es an Ihre spezifischen Fragestellungen, an Ihr Kompetenzmodell, an Ihr Führungsleitbild oder an vorhandene Instrumente der Führungskräftebeurteilung anlehnen und in Ihre Führungskräfte-Entwicklung integrieren zu können. Profil M ist sowohl Experte für die Gestaltung von Befragungs-Tools als auch für die Gestaltung eines professionellen Prozesses im onlinebasierten 360°-Feedback.

Dabei stehen für uns Praktikabilität und Passung zu Ihrer Führungs- und Feedback-Kultur im Vordergrund.

Profil M begleitet zudem den Folgeprozess und stellt so sicher, dass das 360°-Feedback genutzt und in Handlungen umgesetzt wird. Wir unterstützen Führungskräfte z.B. in Form von Coaching-Gesprächen oder in von uns moderierten Mitarbeiter-Workshops – remote oder vor Ort.

Die Expertise unserer Beraterinnen und Berater in der Entwicklung und im Coaching von Führungskräften erlaubt es ihnen, Ergebnisse differenziert zu reflektieren und Veränderungsimpulse zu setzen. So entfaltet das 360°-Feedback seine Kraft im Rahmen der Führungskräfte-Entwicklung.

Fresenius Kabi AG
Durchführung eines bottom-up Feedbacks für den Vorstand während der internationalen Top Management-Konferenz
DSW21 – Dortmunder Stadtwerke AG
Vorbereitung und Durchführung von 360°-Feedbacks
Klasmann-Deilmann
Begleitung bei der Konzeption und Durchführung von Kompetenzfeedbacks mit nachgelagerten Coachings und Workshop
MTU Aero Engines AG – München
Konzeption, Einführung und Durchführung von Development Centern für Fach- und Führungskräfte auf drei verschiedenen Hierachieebenen sowohl national als auch international
Storch-Ciret Group
Begleitung bei der Einführung eines Führungskräftefeedbacks und des nachgelagerten Prozesses in Form von coachingorientierten Rückmeldegesprächen und Teamworkshops für nationale und internationale Führungskräfte
Fraport AG
Konzeption und Durchführung eines 360°-Feedbacks für ca. 330 Führungskräfte
Schoeller Technocell GmbH & Co. KG
Konzeption und Durchführung von Management Development-Centern für Top-Führungskräfte des Unternehmens
MÜNCHENER VEREIN Versicherungsgruppe
Konzeption und Durchführung eines 360° Feedbacks für Führungskräfte im Vertrieb