MTU Aero Engines AG – München
Konzeption, Einführung und Durchführung von Development Centern für Fach- und Führungskräfte auf drei verschiedenen Hierachieebenen sowohl national als auch international
Internationales Leadership Development ist für unsere Kunden und für uns nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Als Profil M-Beraterinnen und -Berater realisieren wir Projekte mit internationalen Teilnehmenden im In- und Ausland.
Sind lokale Präsenz und kultureller Hintergrund gefragt, arbeiten wir mit unseren erfahrenen lokalen Projektpartnerinnen und -partnern auf der ganzen Welt.
Damit ermöglichen wir lokale Durchführungen in 25 Ländern und 20 Sprachen. Für Steuerung und Qualitätsmanagement sorgt Ihre zentrale Profil M-Projektleitung.
So erhalten Sie beides aus einer Hand: Profil M-Qualität und lokale Kompetenz.
| Brasilien | Sao Paulo |
| Bulgarien | Sofia |
| China | Hong Kong |
| China | Shanghai |
| China | Beijing |
| Dänemark | Middle Jutland region |
| Deutschland | Regensburg |
| Frankreich | Paris |
| Frankreich | Straßburg |
| Indien | Mumbai |
| Italien | Mailand |
| Italien | Rom |
| Japan | Okinawa |
| Korea | Seoul |
| Malaysia | Kuala Lumpur |
| Mexiko | Mexiko-Stadt |
| Niederlande | Amsterdam |
| Niederlande | Leiden |
| Niederlande | Doorn |
| Niederlande | Ruurlo |
| Norwegen | Lysaker (Oslo area) |
| Österreich | Wien |
| Polen | Warschau |
| Schweden | Stockholm County |
| Schweden | Kullavik |
| Schweden | Malmö |
| Spanien | Madrid |
| Tschechien | Prag |
| Tschechien | Prag |
| Türkei | Bodrum |
| Turkey | Instanbul |
| USA | Wexford, Pennsylvania |
| USA | Westerville, Ohio |
| USA | North Port-Sarasota Area |
| USA | Los Angeles |
| USA | Milwaukee, Wisconsin |
| USA | Minneapolis, Minnesota |
| Vereinigtes Königreich | Leeds |
| Vereinigtes Königreich | Chippenham |
| Vereinigtes Königreich | York |
thyssenkrupp AG
Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern zur Auswahl von Trainees
Bayer AG
Konzeption eines internationalen Orientierungs-Centers für Nachwuchskräfte für den weltweiten Einsatz
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Entwicklung und Durchführung von Potenzial Development Centern für Führungskräfte verschiedener Ebenen.
cerascreen GmbH Ltd.
Konzeption und Durchführung verschiedener Trainings zu Themen wie Kommunikation & Präsentation, Stressmanagement & Resilienz, Kreativtechniken und Zeitmanagement für Mitarbeitende und Führungskräfte mit deutschen und internationalen Teilnehmenden. Durchführung in Präsenz und remote.
Fresenius SE & Co. KGaA
Kollaborative Entwicklung und Konzeption eines Programms für neue Führungskräfte sowie eines Programms für erfahrene Führungskräfte bestehend aus mehreren Modulen mit asynchronen Vorbereitungs- und Transferphasen.
E.ON SE
Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Audits auf verschiedenen Leveln
E.ON SE
Konzeption und Durchführung des E.ON International Graduate Programs, eines mehrmoduligen Trainee-Programms mit Trainings, Development Center und LeadIM-Coachings
Eppendorf AG
Konzeption und Durchführung von Trainings für Führungskräfte in Europa, USA und Asien auf Basis eines neuen Kompetenzmodells
Geberit SE
Durchführung von Assessment Centern zur Auswahl für ein Graduate Program unterstützt durch den LeadIM
Fresenius Kabi AG
Durchführung eines bottom-up Feedbacks für den Vorstand während der internationalen Top Management-Konferenz
Storch-Ciret Group
Begleitung bei der Einführung eines Führungskräftefeedbacks und des nachgelagerten Prozesses in Form von coachingorientierten Rückmeldegesprächen und Teamworkshops für nationale und internationale Führungskräfte