Blended Learning mit der Profil M Academy

Mit der Profil M Academy bieten wir Ihnen eine Online-Lernplattform, mithilfe derer Sie unterschiedlichste Learning Journeys und Entwicklungsprogramme maßgeschneidert abbilden und steuern können.

Blended-Learning-Programme von Profil M stellen die für Sie und Ihre Führungskräfte passende Kombination aus Präsenzveranstaltungen und E-Learning bereit. Je nach Zielsetzung Ihres Lernprozesses nutzen wir jeweils das Beste aus beiden Welten.

So erreichen wir eine hohe Effizienz, fördern das selbst gesteuerte und zielgerichtete Lernen und ermöglichen es Teilnehmerinnen und Teilnehmern, ihre Lernerfahrungen zu vertiefen, auch dann, wenn nur wenige oder kurze Präsenztreffen mit dem Trainer/der Trainerin realisierbar sind. Nicht zuletzt deshalb sind unsere „Blended Learning“-Programme für Gruppen internationaler Führungskräfte so erfolgreich und beliebt.

In unsere intuitive Lernplattform können wir verschiedenste Formen von Lerninhalten einbinden: von Video-Tutorials und Podcasts über klassische Web-Based-Trainings bis hin zu zahlreichen Tools zur Unterstützung des Lerntransfers in Form von Blogs, Foren und individuellen Reflexionstagebüchern.

Darüber hinaus erleichtert die Profil M Academy Ihnen die Organisation von Lernprozessen z. B. mittels automatisierter Einladungen und Erinnerungen, zentraler Bereitstellung von Unterlagen oder durch die Abfrage von Trainings-Feedbacks.

All dies designen wir in Form einer für Sie und Ihren Anwendungsfall passgenauen Learning Journey, die die User Experience in den Vordergrund stellt.

Flexibel: Mit der Profil M Academy können Sie alle Blended-Lernprozesse abbilden – ohne großen Aufwand.

Intuitiv: Die Handhabung sowohl für Teilnehmende als auch für Administratorinnen und Administratoren ist einfach und intuitiv.

Aktivierend: Selbstgesteuerte Aktivitäten im Alltag werden im Lerntagebuch dokumentiert und reflektiert, Tests und Fragebögen zur Verfügung gestellt.

Bereichernd: Academy-Nutzerinnen und -Nutzer haben Zugriff auf Profil M Content in Form von Video-Tutorials und Essays.

Interaktiv: Die Blog-Funktion fördert den Austausch zwischen Lernenden und Trainerinnen und Trainern.

Praktisch: Tools wie die Terminvereinbarung ermöglichen z. B. die unkomplizierte Koordination von virtuellen Coaching Sessions.

Transparent: Individuelle und übergreifende Lernstände können eingesehen sowie Erinnerungen automatisch versandt werden.

Alexander Brandt, Head of Digital Solutions