Blended Learning mit der Profil M Academy

Mit der Profil M Academy bieten wir Ihnen eine Online-Lernplattform, mithilfe derer Sie unterschiedlichste Learning Journeys und Entwicklungsprogramme maßgeschneidert abbilden und steuern können.

Blended-Learning-Programme von Profil M stellen die für Sie und Ihre Führungskräfte passende Kombination aus Präsenzveranstaltungen und E-Learning bereit. Je nach Zielsetzung Ihres Lernprozesses nutzen wir jeweils das Beste aus beiden Welten.

So erreichen wir eine hohe Effizienz, fördern das selbst gesteuerte und zielgerichtete Lernen und ermöglichen es Teilnehmern, ihre Lernerfahrungen zu vertiefen, auch dann, wenn nur wenige oder kurze Präsenztreffen mit dem Trainer realisierbar sind. Nicht zuletzt deshalb sind unsere Blended-Learning-Programme für Gruppen internationaler Führungskräfte so erfolgreich und beliebt.

In unsere intuitive Lernplattform können wir verschiedenste Formen von Lerninhalten einbinden: von Video-Tutorials und Podcasts über klassische Web-Based-Trainings bis hin zu zahlreichen Tools zur Unterstützung des Lerntransfers in Form von Blogs, Foren und individuellen Reflexionstagebüchern.

Darüber hinaus erleichtert die Profil M Academy Ihnen die Organisation von Lernprozessen z. B. mittels automatisierter Einladungen und Erinnerungen, zentraler Bereitstellung von Unterlagen oder durch die Abfrage von Trainings-Feedbacks.

All dies designen wir in Form einer für Sie und Ihren Anwendungsfall passgenauen Learning Journey, die die User Experience in den Vordergrund stellt.

Flexibel: Mit der Profil M Academy können Sie alle Blended-Lernprozesse abbilden – ohne großen Aufwand.

Intuitiv: Die Handhabung sowohl für Teilnehmer als auch für Administratoren ist einfach und intuitiv.

Aktivierend: Selbstgesteuerte Aktivitäten im Alltag werden im Lerntagebuch dokumentiert und reflektiert, Tests und Fragebögen zur Verfügung gestellt.

Bereichernd: Academy-Nutzer haben Zugriff auf Profil M Content in Form von Video-Tutorials und Essays.

Interaktiv: Die Blog-Funktion fördert den Austausch zwischen Lernenden und Trainern.

Praktisch: Tools wie die Terminvereinbarung ermöglichen z. B. die unkomplizierte Koordination von virtuellen Coaching Sessions.

Transparent: Individuelle und übergreifende Lernstände können eingesehen sowie Erinnerungen automatisch versandt werden.

Alexander Brandt, Head of Digital Solutions

Erfahren Sie mehr über das Remote Assessment und schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir bieten Ihnen gerne innerhalb eines Tages eine Web Session an, um über Möglichkeiten für ein Remote Assessment zu sprechen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

LANXESS Deutschland GmbH
12-monatige Learning Journey für Corporate Talente die durch ein DC, selbstgesteuerte Blended Learning Elemente und digitale Tools, wie AC-Suite und Profil M Academy, die Selbstreflexion, internationale Vernetzung und Karriereausrichtung der Teilnehmenden unterstützt sowie Orientierung zu Stärken und Entwicklungsfeldern gibt.
SEG Automotive Germany GmbH
Konzeption und Durchführung von weltweiten Trainings im Rahmen der internationalen Talentprogramme, inklusive Aufsetzen und Begleitung eines den Lernprozess unterstützenden Blended Learning Konzepts
Nordzucker AG
Durchführung des Entwicklungs-Programms „Sugar Talent Program“
itelligence AG
Konzeption und Durchführung von modularen Führungstrainings sowie Trainings zu Konfliktmanagement und Gesprächstechniken
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