Geberit SE
Durchführung von Assessment Centern zur Auswahl für ein Graduate Program unterstützt durch den LeadIM
Unsere digitalen Assessment-Lösungen sind bereits seit Jahren erfolgreich im Einsatz. Die dadurch gesammelten Erfahrungen fließen stetig in die Weiterentwicklung unserer Tools.
Ihr Vorteil: geballtes Know-how und innovative Technologie für Ihre Assessment-Anforderungen von heute und morgen.
Assessment vor Ort oder Remote-Durchführung? Unsere digitalen Tools ermöglichen beides. Gemeinsam mit Ihnen finden wir den idealen Ansatz für Sie und Ihre Führungskräfte
Damit erzielen Sie nicht nur die erforderliche Flexibilität und Effizienz, sondern schaffen gleichzeitig eine positive Candidate Experience bei maximaler Aussagekraft.
Profil M AC-Suite
Die neue Dimension des digitalen Assessments – papierlos und effizient
Remote Assessment
Verlässliche Diagnostik mit maximaler Flexibilität für alle Beteiligten
LeadIM
Der LeadIM beantwortet online die meist gestellten Fragen zur Leadership-Kompetenz
REWE Systems
Im Rahmen der agilen Neuausrichtung der REWE Systems und der damit verbundenen Stellenbesetzung (Domänenverantwortliche, Head of Senior Product Owner, Product Owner, Principal Engineer, strategische Projektleitung) wurden über 200 Teilnehmende durch Referenzinterviews und Remote Assessment-Center begutachtet.
RWE Power AG
Konzeption und Durchführung von virtuellen Development-Centern im Rahmen eines Entwicklungsprogramms
Deka-Gruppe
Beratung, Konzeption und Bereitstellung unseres Booking Tools zur Terminkoordination im Rahmen des Talent Managementprozesses; Durchführung von jährlich ca. 350 remote Orientierungsverfahren im Sinne einer Standortbestimmung und eines Karrierecoachings unter Einbezug des HOGAN
tesa se
Konzeption und weltweite Durchführung von Competency Reviews zur Analyse individueller Stärken und Lernfeldern von Nachwuchskräften
E.ON Energy Solutions
Durchführung von LeadIM-Coachings zur Standortbestimmung und Entwicklung für Talente und Führungskräfte
SEG Automotive Germany GmbH
Konzeption und Durchführung von weltweiten Trainings im Rahmen der internationalen Talentprogramme, inklusive Aufsetzen und Begleitung eines den Lernprozess unterstützenden Blended Learning Konzepts
ALTANA AG
Kontinuierliche Begleitung und strategische Beratung zur Auswahl von Führungskräften sowie Realisierung von Einzel-Assessments für alle Management-Level national und international seit über 10 Jahren