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Über uns

Profil M unterstützt Sie dabei, Führungspotenziale im Unternehmen zu identifizieren und zu entwickeln. Seit Gründung des Beratungsunternehmens in 2001 liegt unser Fokus auf nationalen und internationalen Projekten in der Führungskräfteentwicklung und im Talent Management. Heute gehört Profil M mit jährlich 2.500 Beratertagen im Leadership Assessment und 1.200 im Leadership Development zu den Marktführern in Deutschland. Zu den langjährigen Profil M-Kunden gehören zahlreiche Dax30-Konzerne und MDAX-Unternehmen. Diese betreut unser kompetentes und über viele Jahre konstant gewachsenes Team.

Profil M-Meilensteine

2001
2001
Gründung des Unternehmens
durch Daniela Turck, Michael Paschen, Christian Stöwe und Anja Beenen (damals Weidemann)
2002
2002
Profil M beginnt zu wachsen: Einstellung zusätzlicher Berater und Assistenzen
2003
2003
Erstausgabe des etablierten Praxisratgebers "Assessment Center Professionell"
(D.Turck, M. Paschen, C. Stöwe, A. Weidemann)
2003
2003
Profil M realisiert zunehmend internationale Projekte mit ersten Durchführungen vor Ort in Nord- und Südamerika
2004
2004
Profil M-Know-how erscheint mit 13 Fachartikeln in zahlreichen namhaften Personal-Magazinen
2006
2006
Profil M unterstüzt erstmalig Aufforstungsprojekte in Kooperation mit Prima Klima und arbeitet ab jetzt CO²-neutral
2007
2007
Profil M führt vorbildliche Datenschutzprozesse ein und installiert einen Datenschutzbeauftragten
2009
2009
Finanzkrise. Profil M kann das hohe Umsatzniveau und Teamstärke von 2008 halten
2009
2009
Etablierung des Profil M-Partnermodells und Ernennung der ersten Partner
2010
2010
Profil M wächst weiter. Verdoppelung der Büroflächen durch Umzug in unsere denkmalgeschützte ehemalige Turnhalle
2010
2010
Mit "Erfolgsfaktor Mitarbeiterführung" (Y. Faerber & C. Stöwe) erscheint die 10. Buchpublikation aus dem Kreis der Profil M-Autoren
2011
2011
Erstausgabe des Standardwerks "Psychologie der Menschenführung" (E. Dihsmaier & M. Paschen)
2011
2011
Profil M erhält das Gütesiegel "Fair Company: wir verpflichten uns zur fairen Behandlung und Vergütung von Mitarbeitern
2011
2011
Profil M feiert 10 Jahre erfolgreiche Beratungsarbeit mit durchschnittlich 15% Wachstum pro Jahr
2012
2012
Erstmalige Teilnahme an "Great Place to Work": Profil M gehört zu Deutschlands besten Arbeitgebern
2013
2013
Ausbau des internationalen Netzwerks durch die Kooperation mit cut-e
2013
2013
Das Standardwerk "Psychologie der Menschenführung" erscheint international auf Englisch: "The Psychology of Human Leadership"
2013
2013
Erfolgreiche Etablierung der Profil M-Academy für Blended Learning und E-Learning-Prozesse
2013
2013
Im Profil M-Team arbeiten mehr als 20 fest angestellte Berater
2013
2013
Zertifizierung der ersten Profil M-Berater nach der DIN 33430 für Eignungsbeurteilung
2014
2014
Wiederholte Teilnahme an "Great Place to Work": Profil M belegt einen hervorragenden 24. Platz unter Deutschlands besten Arbeitgebern
2014
2014
Erstausgabe von "Die Psychologie von Potenzial und Kompetenz" (A. Fritz & M. Paschen, Hrsg.)
2014
2014
Profil M realisiert 4.000 Beratertage in Leadership-Development-Projekten
2014
2014
Das Profil M-Team besteht aus mehr als 50 Mitarbeitern (fest angestellt)
2015
2015
Untersuchung Hochschule Fresenius: Profil M liegt auf Platz 1 der Beratungen zum Executive Assessment.
35 von 79 befragten Unternehmen würden Profil M in die engere Auswahl einschließen.
2016
2016
Profil M AC App: Erfolgreiche Pilotierung des Präsenz-ACs mit iPad Pro und komfortablem Dokumentenmanagement.
2016
2016
Mehr Raum für Profil M: Im November feiert Profil M Richtfest für das neue Gebäude. Für Mitarbeiter und Kunden entstehen attraktive Räume und neue Möglichkeiten für Veranstaltungen.

Wofür wir stehen

Unser Anspruch

Unser Ziel ist es, mit unseren Kunden nachhaltig erfolgreiche Prozesse und Instrumente der Führungskräfteentwicklung zu etablieren. Profil M ist aus Überzeugung kein Anbieter von Standard-Tools. Wir stellen uns sensibel auf die Erfordernisse des Unternehmens ein, positionieren uns dabei jedoch mit klaren Standpunkten und eindeutigen Empfehlungen. Dies ist für uns kein Gegensatz, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Beratungsphilosophie. Auf Basis Ihrer Strategie, Ihres Talent-Management-Verständnisses und bereits vorhandener gelebter Prozesse gestalten wir gemeinsam mit Ihnen passende Lösungen, mit denen Sie Ihre internen Kunden erreichen und bewegen. Wir verzichten bewusst auf eine Branchenfokussierung und haben im Gegenzug eine klare inhaltliche Positionierung: Wir entwickeln Führungskräfte. Hierdurch bieten wir Ihnen sowohl inhaltlichen Tiefgang und fundierte Beratung als auch praxisorientierte Lösungen, die sich tatsächlich in Ihrem Unternehmen erfolgreich implementieren lassen.

Unser Engagement

Wir verbinden eine hohe Einsatzbereitschaft und nachgewiesene fachliche Kompetenz mit einem vertrauensvollen und persönlichen Umgang. So arbeiten wir für Sie, und danach wählen wir unsere eigenen Teammitglieder aus. Nur so entstehen die vertrauensvollen Beziehungen zu unseren Kunden, aber auch innerhalb unseres Teams, die die Qualität und den Erfolg in unseren Projekten erst ermöglichen. Profil M-Berater verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung in Unternehmen oder der Beratung. Sie sind mehrheitlich Diplompsychologen mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation. Dieses Wissen stellt die Basis für den Erfolg Ihrer Projekte dar. Mit dem Profil M-Back-Office-Team bieten wir Ihnen jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner, der Sie umfassend dabei unterstützt, den Anforderungen Ihres Unternehmens an Flexibilität und Qualität gerecht zu werden.

Unser Team

Das Profil M-Team ist kontinuierlich gewachsen. Neben unseren zahlreichen langjährigen Mitarbeitern bereichern immer wieder neue Kolleginnen und Kollegen mit neuem Wissen und neuen Ideen unser Team. Diese Mischung aus Kontinuität und frischem Wind ist eine der wichtigsten Säulen unseres Erfolgs.

Teamübersicht

Kundenstimmen

In den gemeinsamen Projekten mit Profil M erleben wir die diagnostische Kompetenz und die professionelle und persönliche Form der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Beratern von Profil M als sehr gewinnbringend. Dazu gehören für uns auch eine hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität in der Vorbereitung und Durchführung unserer Auswahlverfahren sowie der wertschätzende Umgang mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften.

Techniker Krankenkasse
Dr. Mathias Fröck, Leiter Fachbereich Personalentwicklung
Wir arbeiten mit Profil M seit vielen Jahren in verschiedenen Projekten unserer Führungskräfteentwicklung zusammen. Profil M führt mit uns gemeinsam z.B. Auswahl-Assessment-Center in der Besetzung von Führungspositionen durch und unterstützt uns in diversen Trainingsprogrammen für unsere Führungskräfte. Wir erleben Profil M als einen sehr kompetenten und flexiblen Partner, der unsere Anforderungen sehr engagiert und kundenorientiert erfüllt. Sowohl für die Einzel-Assessments als auch für die Trainingsveranstaltungen erhalten die Profil M Berater durchgängig sehr gute Feedbacks der Teilnehmer.
Helaba Landesbank Hessen-Thüringen
Karsten Bich, Direktor

Vorstellung Profil M

Profil M kennen lernen - Profil M auf der Messe Zukunft Personal 2013
Adresse

Berliner Straße 131
42929 Wermelskirchen
Tel.: (+49) 21 96 / 70 68 – 0
info@Profil-M.de

 

Copyright 2017 Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH und Co. KG

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