Zielvereinbarungen gehören zum Standardinstrument in den meisten Unternehmen. Jedoch können sie – falsch ein- und durchgeführt – auch negative Folgen für die Motivation der Mitarbeiter und die Ergebnisse des Unternehmens haben. Lesen Sie in diesem Beitrag, wie Sie gute Ziele entwickeln, vereinbaren und konsequent umsetzen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie ein Zielvereinbarungssystem unternehmensweit einführen können…