Interne Assessment-Center haben einen festen Platz in der Personalentwicklungsarbeit eingenommen. Im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern und häufig auch Leistungsträgern gilt es dabei umso mehr, ein Verfahren der Personalauswahl und Potenzialanalyse zu gestalten, das sowohl qualitativ hochwertige Einschätzungen ermöglicht als auch von allen Beteiligten akzeptiert ist…