Erfolgsfaktoren internationaler Development-Center zur Entwicklung von Führungskräften – Campinas in der Nähe von São Paulo, 11.30 Uhr. Roberto de Souza ist als Teilnehmer eines Develop-ment-Centers eines internationalen Konzerns gerade aus seinem Interview gekommen, da beginnt im Beobachterkreis eine Diskussion. John Henson: „Tol-ler Typ, der Roberto. Hat neben dem Job noch einen MBA gemacht. Toller Einsatz! Hohe Leistungsmotiva-tion!“
