Ein wichtiger Teil des Personaleinsatzes im weiteren Sinne, speziell der Personalentwicklungsbemühungen eines Unternehmens, liegt im Bereich der Führungskräfteentwicklung . Gerade Führungskräfte großer Verantwortungsbereiche verfügen über einen immensen Hebel, um Erfolg oder Misserfolg im eigenen Bereich und auch im ganzen Unternehmen erheblich zu beeinfl ussen. Schlechte Führung in wichtigen Verantwortungsbereichen kann für Unternehmen sehr gefährlich werden, wohingegen gute Führung dazu beitragen kann, Potenziale und Leistungsbereitschaft bei den Mitarbeitern in einer überdurchschnittlichen Weise freizusetzen und den Erfolg insgesamt zu steigern. In vielen großen Unternehmen genießt das Thema Führungskräfteentwicklung darum eine solche Priorität, dass es meist eigene Abteilungen gibt, die sich diesem Thema widmen…