Die Besetzung zentraler Management-Positionen gehört zu den relevantesten Aufgaben für Unternehmensführung und Kontrollgremien. Und doch scheitern die ausgewählten Manager häufig an den Herausforderungen ihrer neuen Position. Dies wirkt gerade dann überraschend, wenn die betreffenden Persönlichkeiten in der Vergangenheit große Erfolge feiern durften…
