TALENT MANAGEMENT

Das Ziel von Profil M im Talent Management ist es, Personal und Führung als wesentliche Erfolgsfaktoren im Unternehmen zu positionieren. In globalen Unternehmen und komplexen Strukturen einheitliche Standards und Qualität im Talent Management sicher zu stellen ist eine große Herausforderung. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Prozesse und Tools so, dass Sie unternehmerische Ziele von heute und morgen mit geeigneten Mitarbeitern und Führungskräften erreichen können.

Die Ziele von Talent Management sind so vielfältig wie die Unternehmensstrategien, aus denen sie abgeleitet werden. Diese Prämisse liegt unserer Arbeit für Sie zugrunde. Und je nach Unternehmens- und Führungskultur bieten sich unterschiedliche Lösungen an, um diese Ziele zu erreichen. Mit Sachverstand und viel Gespür für das in Ihrem Unternehmen, mit Ihrem Management, Ihren Führungskräften und Mitarbeitern Machbare begleiten wir Sie bei der Entwicklung oder Anpassung Ihres Talent Managements.

Dabei kann es um Prozesse und Instrumente gehen, aber auch um die Entwicklung Ihrer Talent Management-Kultur und die Sicherstellung eines Talent-Management-Mindsets bei Ihren Führungskräften.

Angefangen bei der Definition der Ziele gemeinsam mit Ihrem Top Management über das Design von Prozessen und Instrumenten bis zur Realisierung der Maßnahmen haben Sie mit uns einen Partner mit konzeptioneller Stärke und praktischer Umsetzungskompetenz.

Wir beantworten Ihre Fragen zu Talent Management-Prozessen genauso wie die zum geeigneten Tool zur Potenzialeinschätzung durch Ihre Führungskräfte. Profitieren Sie von unserer Expertise in der Identifikation und Entwicklung von Talenten sowie von unserem breiten Überblick über Best Practices führender Unternehmen Ihrer Branche.

Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Unterstützung bei der Optimierung des Rekrutierungsprozesses, inklusive Training der Führungskräfte
MÜNCHENER VEREIN Versicherungsgruppe
Entwicklung eines Instrumentes zur Zertifizierung von Maklerbetreuern
Beiersdorf AG
Erstellung eines Leitfadens für Personaler “Führen mit Zielen über Workshops zur Zielvereinbarung
Danone GmbH
Recruiting Excellence – Trainings für die Zielgruppe deutscher und internationaler Führungskräfte zur weiteren Professionalisierung der Personalauswahl
Allianz SE
Durchführung des assessment-basierten Zertifizierungsverfahrens für interne Talent Manager
Primondo Management Service GmbH
Entwicklung und Implementierung eines Qualifizierungskonzeptes zur Weiterentwicklung des HR-Teams
LANXESS Deutschland GmbH
12-monatige Learning Journey für Corporate Talente die durch ein DC, selbstgesteuerte Blended Learning Elemente und digitale Tools, wie AC-Suite und Profil M Academy, die Selbstreflexion, internationale Vernetzung und Karriereausrichtung der Teilnehmenden unterstützt sowie Orientierung zu Stärken und Entwicklungsfeldern gibt.
Neuapostolische Kirche NRW
Konzeption und Durchführung von Führungsworkshops zur erfolgreichen Einführung eines Mitarbeiterbeurteilungs- und Entwicklungsinstrumentariums
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