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Publikationen Talent Klima Index

Stürmische Zeiten oder sonnige Aussichten? Das Talent Management ist ebenso von Veränderungen und Trends betroffen wie die allgemeine wirtschaftliche Lage. Profil M erhebt daher regelmäßig in Kooperation mit Prof. Dr. Klaus P. Stulle von der Hochschule Fresenius den Talent Klima Index. So erhalten Sie kontinuierlich Informationen über die Entwicklungen interner und externer Arbeitsmärkte sowie über zentrale Trends im Talent Management international agierender Unternehmen. Wie entwickeln sich die Möglichkeiten zur Gewinnung interner und externer Talente aktuell und in Zukunft? Wie gut sind Unternehmen aufgestellt, um diesen Entwicklungen effektiv zu begegnen? Und wie schätzen Führungskräfte und HR-Experten das Commitment aller beteiligten Stakeholder ein? Im Talent Management Index werden anhand von fünf zentralen Fragen die aktuelle Situation und Trendaussagen zum Talent Management pointiert erfasst. Hierzu wird ein repräsentativer Ausschnitt aus Unternehmen in regelmäßigen Abständen befragt.

Das aktuelle Talent Klima

Ergebnisse zum 1. Halbjahr 2017

Talentklima im Negativtrend:

Seit Beginn der TKI-Erhebungen zeigt sich eine fortschreitende Verschlechterung des Talentklimas sowohl in Bezug auf die Verfügbarkeit unternehmensinterner als auch externer Talente.

Externe Talentlage hat sich kurzfristig erholt:

Mit nur noch 53% der Einschätzungen mit "schlecht" gegenüber 64% in der Vorbefragung zur Verfügbarkeit externer Talente hat sich der deutliche Abwärtstrend des Vorjahres nicht weiter fortgesetzt. Die Ergebnisse liegen jedoch immer noch unterhalb derer im 1. Halbjahr 2016.

Prognosen fallen jedoch kritisch aus:

Die Prognosen für die weitere Entwicklung fallen jedoch noch kritischer als in der Vergangenheit aus. Dies führt insgesamt trotz leichter Erholung der Ist-Situation zu einem weiter verschlechterten Talentklima.

Qualifikation, Motivation und Kultur machen den Unterschied:

Für den Erfolg des Talent Managements ist in erster Linie die Qualifikation und Motivation zum Talent Management der Beteiligten ausschlaggebend, gefolgt von einer gelebten Kultur der Talententwicklung.

Erfolgsfaktoren nicht ausreichend ausgeprägt:

Insbesondere mit der Ausprägung der hoch gewichteten Erfolgsfaktoren für Talent Management herrscht Unzufriedenheit in den Unternehmen.

Die wichtigsten Ergebnisse zum aktuellen Talent Klima für Sie zum Download.

Talent Klima Befragung und Ergebnisse im Detail

Befragung

Die Befragung nimmt lediglich 4 Minuten in Anspruch. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Einschätzung zur Situation und Entwicklung im Talent Management Ihres Unternehmens abzugeben.

Die Ergebnisse im Detail

Wie ist das aktuelle Talent Klima in Ihrer Branche? Wie beeinflusst das Commitment der Unternehmensleitung die Talent Management Fähigkeit Ihres Unternehmens? Haben Sie Interesse an den ausführlichen Ergebnissen der Talent Klima Studie, so senden wir Ihnen diese halbjährlich per E-Mail zu. Geben Sie hierzu entweder Ihre Kontaktdaten am Ende der Befragung ein oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Adresse

Berliner Straße 131
42929 Wermelskirchen
Tel.: (+49) 21 96 / 70 68 – 0
info@Profil-M.de

 

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