Wir verbinden eine hohe Einsatzbereitschaft und nachgewiesene fachliche Kompetenz mit einem vertrauensvollen und persönlichen Umgang. So arbeiten wir für Sie, und danach wählen wir unsere eigenen Teammitglieder aus. Nur so entstehen die vertrauensvollen Beziehungen zu unseren Kunden, aber auch innerhalb unseres Teams, die die Qualität und den Erfolg in unseren Projekten erst ermöglichen. Kompetenzentwicklung steht auch für unser eigenes Team im Fokus.
Die fundierte Ausbildung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Teammitglieder bilden die Grundlage für kompetente Beratung und hochwertige Dienstleistungen. Unsere Beratenden verfügen über langjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und Unternehmensberatung – viele von ihnen bringen zudem eigene Führungserfahrung mit.
Mit individuellen Zusatzausbildungen und Zertifizierungen stellen die Beratenden von Mercer I Profil M Ihnen gern ihr spezifisches Know-how und ihre ausgeprägte Methodenkompetenz zur Verfügung.
Erfolgreiche Beratung im Leadership Development erfordert gute Konzepte. Aber in allererste Linie basiert sie auf dem Know-how und der Persönlichkeit unserer Teammitglieder. Machen Sie sich vertraut mit Ihren Ansprechpartnern aus Geschäftsführung, Beratung und unserem Office-Team.
