Frank & Friendly Feedback

Die Frank & Friendly
Realtime Feedback App

Digitale Unterstützung für Ihre Führungs- und Feedbackkultur

Niemand bekommt heute mehr 100 Tage, um sich in einer neuen Rolle zu bewähren. Gleichzeitig führt die Auflösung der klassischen Hierarchien dazu, dass die unmittelbare, übergeordnete Führungskraft dem Einzelnen in einer Führungsrolle kaum noch fundiertes Feedback geben kann.
Das wirklich hilfreiche Feedback kann nur durch die unterschiedlichen Stakeholder erfolgen, die die Person in der Führungsrolle unmittelbar erleben.

Was sich Führungskräfte heute wünschen, ist ein:

  • schnelles, zeitnahes Feedback
  • eine fundierte und differenzierte Rückmeldung zum eigenen Verhalten
    aus aller relevanter Stakeholder
  • bezogen auf konkrete Anlässe und Herausforderungen
  • Unter Berücksichtigung der Werte des jeweiligen Unternehmens

Alexander Brandt, Head of Digital Solutions

Erfahren Sie mehr über die Frank & Friendly App und schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir bieten Ihnen gerne innerhalb eines Tages eine Web Session an, um über Möglichkeiten für ein Remote Assessment zu sprechen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Danone GmbH
Recruiting Excellence – Trainings für die Zielgruppe deutscher und internationaler Führungskräfte zur weiteren Professionalisierung der Personalauswahl
Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Unterstützung bei der Optimierung des Rekrutierungsprozesses, inklusive Training der Führungskräfte
Nordzucker AG
Durchführung des Entwicklungs-Programms „Sugar Talent Program“
Storch-Ciret Group
Konzeption und Durchführung von Einzeltrainings und Trainingsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte in Deutsch und Englisch
Storch-Ciret Group
Begleitung bei der Einführung eines Führungskräftefeedbacks und des nachgelagerten Prozesses in Form von coachingorientierten Rückmeldegesprächen und Teamworkshops für nationale und internationale Führungskräfte
AVM Computersysteme Vetriebs GmbH
Trainings zum Führen regulärer und anlassbezogener Mitarbeitergespräche für Führungskräfte verschiedener Ebenen
VOSS Automotive GmbH
Konzeption und Durchführung der mehrmoduligen Trainingsreihe zur Mitarbeiterführung im Rahmen der kontinuierlichen Führungskräfteentwicklung
SEG Automotive Germany GmbH
Konzeption und Durchführung von weltweiten Trainings im Rahmen der internationalen Talentprogramme, inklusive Aufsetzen und Begleitung eines den Lernprozess unterstützenden Blended Learning Konzepts
Menü