Frank & Friendly Feedback

Die Frank & Friendly
Realtime Feedback App

Digitale Unterstützung für Ihre Führungs- und Feedbackkultur

Niemand bekommt heute mehr 100 Tage, um sich in einer neuen Rolle zu bewähren. Gleichzeitig führt die Auflösung der klassischen Hierarchien dazu, dass die unmittelbare, übergeordnete Führungskraft dem Einzelnen in einer Führungsrolle kaum noch fundiertes Feedback geben kann.
Das wirklich hilfreiche Feedback kann nur durch die unterschiedlichen Stakeholder erfolgen, die die Person in der Führungsrolle unmittelbar erleben.

Was sich Führungskräfte heute wünschen, ist ein:

  • schnelles, zeitnahes Feedback
  • eine fundierte und differenzierte Rückmeldung zum eigenen Verhalten
    aus aller relevanter Stakeholder
  • bezogen auf konkrete Anlässe und Herausforderungen
  • Unter Berücksichtigung der Werte des jeweiligen Unternehmens

Führungs- und Entwicklungsinstrumente, die an stabile Strukturen und feste Zyklen gebunden sind, sind nicht mehr ausreichend und flexibel genug. Die „Frank & Friendly Feedback“-App ist flexibel und unkompliziert.

Die „Frank & Friendly Feedback“-App beinhaltet 6 Feedback-Sets für die häufigsten Feedback-Anlässe im Arbeitsalltag: Teamplay, Leadership, Präsentation, Performance, Projektleitung und Meeting-Qualität. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, ein eigenes Feedback-Set mit Kernthemen aus Ihrem Leadership Mindset, Ihrem Leitbild oder Kompetenzmodell zu definieren.

Für die kontinuierliche Analyse der Feedback-Entwicklung stehen den Feedback-Nehmenden individuelle Analysen zur Verfügung. So wird die App fester Bestandteil individueller Entwicklungsprozesse.

Wozu sollen sich Ihre Mitarbeiter regelmäßig Feedback geben?

Alexander Brandt, Head of Digital Solutions

Erfahren Sie mehr über die Frank & Friendly App und schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir bieten Ihnen gerne innerhalb eines Tages eine Web Session an, um über Möglichkeiten für ein Remote Assessment zu sprechen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

cerascreen GmbH Ltd.
Konzeption und Durchführung verschiedener Trainings zu Themen wie Kommunikation & Präsentation, Stressmanagement & Resilienz, Kreativtechniken und Zeitmanagement für Mitarbeitende und Führungskräfte mit deutschen und internationalen Teilnehmenden. Durchführung in Präsenz und remote.
Robert Bosch GmbH
Unterstützung bei der Entwicklung von Führungskräften der zweiten Ebene in Deutschland und international
STEAG GmbH
Begleitung eines Entwicklungsprogramms für interne Potenzialträger
Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Durchführung von Führungskräftetrainings auf Basis des Deloitte & Touche-Kompetenzmodells
AVM Computersysteme Vetriebs GmbH
Trainings zum Führen regulärer und anlassbezogener Mitarbeitergespräche für Führungskräfte verschiedener Ebenen
MÜNCHENER VEREIN Versicherungsgruppe
Langfristige Begleitung der Führungskräfteentwicklung im Vertrieb durch Trainingsmaßnahmen
Nestlé Deutschland AG
Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops für das Managementteam
Allianz Versicherungs-AG
Trainings für Führungskräfte im Vertrieb