Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Trainings zu den Themen Konflikt, Empathie und persönliche Effektivität.
Die Frank & Friendly
Realtime Feedback App
Digitale Unterstützung für Ihre Führungs- und Feedbackkultur
Niemand bekommt heute mehr 100 Tage, um sich in einer neuen Rolle zu bewähren. Gleichzeitig führt die Auflösung der klassischen Hierarchien dazu, dass die unmittelbare, übergeordnete Führungskraft dem Einzelnen in einer Führungsrolle kaum noch fundiertes Feedback geben kann.
Das wirklich hilfreiche Feedback kann nur durch die unterschiedlichen Stakeholder erfolgen, die die Person in der Führungsrolle unmittelbar erleben.
Was sich Führungskräfte heute wünschen, ist ein:
- schnelles, zeitnahes Feedback
- eine fundierte und differenzierte Rückmeldung zum eigenen Verhalten
aus aller relevanter Stakeholder - bezogen auf konkrete Anlässe und Herausforderungen
- Unter Berücksichtigung der Werte des jeweiligen Unternehmens
Führungs- und Entwicklungsinstrumente, die an stabile Strukturen und feste Zyklen gebunden sind, sind nicht mehr ausreichend und flexibel genug. Die „Frank & Friendly Feedback“-App ist flexibel und unkompliziert.
Die „Frank & Friendly Feedback“-App beinhaltet 6 Feedback-Sets für die häufigsten Feedback-Anlässe im Arbeitsalltag: Teamplay, Leadership, Präsentation, Performance, Projektleitung und Meeting-Qualität. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, ein eigenes Feedback-Set mit Kernthemen aus Ihrem Leadership Mindset, Ihrem Leitbild oder Kompetenzmodell zu definieren.
Für die kontinuierliche Analyse der Feedback-Entwicklung stehen den Feedback-Nehmenden individuelle Analysen zur Verfügung. So wird die App fester Bestandteil individueller Entwicklungsprozesse.
Wozu sollen sich Ihre Mitarbeiter regelmäßig Feedback geben?
Alexander Brandt, Head of Digital Solutions
Erfahren Sie mehr über die Frank & Friendly App und schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir bieten Ihnen gerne innerhalb eines Tages eine Web Session an, um über Möglichkeiten für ein Remote Assessment zu sprechen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Drees & Sommer
Konzeption und Durchführung von Learning Journeys für Führungskräfte auf unterschiedlichen Management-Leveln.
MTU Aero Engines AG – München
Konzeption, Einführung und Durchführung von Development Centern für Fach- und Führungskräfte auf drei verschiedenen Hierachieebenen sowohl national als auch international
Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
Training und Vertiefung von Leadership- und Kommunikationskompetenzen für die Managerebene des Customer Service & Sales
Allianz Versicherungs-AG
Trainings für Führungskräfte im Vertrieb
Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG
Durchführung von crossfunktionalen Interviewtrainings
GEPA mbH – The Fair Trade Company
Konzeption und Durchführung eines Schulungsprogramms für Führungskräfte
Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH
Konzeption und Durchführung des mehrmoduligen Förderprogramms “Fit für die Zukunft” für Potenzialträger