In diesem Beitrag (von Sindy Sommerfeld und Alexander Kreis) erfahren Sie:
- warum die Gedanken der Positiven Psychologie zunehmend Eingang in Unternehmen finden,
- weshalb die häufige Fokussierung auf Defizite in der klassischen Diagnostik zu einseitig ist,
- wie sich die Kerngedanken der Positiven Psychologie konsequent in der Diagnostik umsetzen lassen,
- welchen Einfluss der Einzug der Positiven Psychologie in die Diagnostik auf Motivation und langfristiges Commitment in Bezug auf Entwicklungsziele haben kann,
- wie die Prinzipien der Positiven Psychologie Sie als Personalerin bzw. Personaler auch jenseits der Diagnostik bei der Entwicklung von Mitarbeitenden unterstützen können.