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Leadership Management Führungskultur und Leitbilder

Als Beratung mit dem Fokus auf Leadership Development begleitet Profil M Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskultur konzeptionell und in der praktischen Umsetzung. Wir wissen, dass Kultur sich nicht von heute auf morgen verändern lässt. Mit Kompetenz und Fingerspitzengefühl für Veränderungsprozesse sorgen wir dafür, dass Schritt für Schritt ein neues Bewusstsein für „gute“ Führung entsteht, Werte und Anforderungen akzeptiert und verinnerlicht werden und diese sich schließlich im Führungsverhalten zeigen.

In bewegten Zeiten brauchen Mitarbeiter und Führungskräfte einen Kompass um selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten zu können. Leitbilder helfen ihnen dabei, Orientierung bezüglich gewünschter Werte und Verhaltensweisen zu geben. Wir unterstützen Sie bei der Definition des für Sie passenden Leitbildes, nah genug an Ihrem zukünftigen Idealbild, sodass es Veränderung bewirkt, und nah genug an der aktuellen Realität, sodass es akzeptiert wird. Voraussetzung für die Akzeptanz eines Leitbildes ist eine gute Einbeziehung und Kommunikation der Führungskräfte, lokal und international. Hierbei unterstützen wir Sie als erfahrene Moderatoren und Trainer.

Der entscheidende Erfolgsfaktor, wenn es um die Wirksamkeit von Leitbildern in Führungsverhalten geht, besteht jedoch in der Kontinuität der Anwendung und Umsetzung in Form praktischer Instrumente der Führungsarbeit und Führungskräfteentwicklung. Als Berater mit umfassender Kompetenz im Bereich Leadership Management bieten wir Ihnen die passgenaue Umsetzung der Inhalte Ihres Leitbildes in ein Kompetenzmodell, ein Performance Management-System oder in Assessment- und Feedback-Instrumente. Erst hierdurch erhalten Leitbilder im Alltag von Mitarbeitern und Führungskräften kontinuierliche Präsenz und werden unmittelbar handlungsleitend.

Referenzen

RWE Netzwerkpartner
In der wachsenden Organisation gibt ein neues Leitbild Orientierung für alle Mitarbeiter und Führungskräfte. Profil M begleitet und moderiert den Prozess über Geschäftsführungsworkshops bis zu Implementierungsworkshops mit allen Mitarbeitern.
Felix Schoeller
In Workshops mit der Geschäftsführung, den Führungskräften und Mitarbeitern der verschiedenen Standorte, Funktionsbereiche und Hierarchieebenen entwickelt Profil M ein Unternehmensleitbild. Profil M entwickelt das Rahmenkonzept und moderiert die Workshops zur Entwicklung und begleitet die Umsetzungsphase des Leitbilds.

Projektbeispiele

Drees & Sommer Reif für die Insel – Workshop zum Thema Führung Projektbeispiel-PDF
Vonovia SE Durchführung von 360°-Feedbacks Projektbeispiel-PDF
Berater
Anja Beenen
Intern. agierendes, forschendes Pharmaunternehmen Vorbereitung und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung Projektbeispiel-PDF
Berater
Yvonne Faerber

Publikationen zum Thema

Bücher

Dies ist kein typischer Führungsratgeber! Denn dieses Führungsbuch löst sich von den üblichen Kochrezepten und Modellen: Durch klare Gedankengänge, eine Orientierung an großen Führungsleistungen und eine psychologische ... mehr lesen

The book seamlessly links fundamental insights and practical approaches to address the most important leadership problems and challenges. Each of the 11 chapters takes a close look at a specific leadership aspect and explains ... mehr lesen

Fachartikel

Unternehmensleitbilder entwickeln...
Von: Stefan Reinecke
Erschienen in: FocusOn  

mehr lesen

Welche Rolle spielt die Führungskraft?
Von: Michael Paschen und Erich Dishmaier
Erschienen in: ManagerSeminare

mehr lesen

Adresse

Berliner Straße 131
42929 Wermelskirchen
Tel.: (+49) 2196 / 70 68 - 0
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