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Leistungen Leadership Management
Profil M bietet Ihnen umfassende Expertise in der Gestaltung von Prozessen und Instrumenten im Talent Management und Leadership Development. Zu den Profil M-Kunden gehören die Mehrheit der Dax-30-Konzerne und viele M-DAX-Unternehmen.
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir sowohl komplette Systeme als auch einzelne Instrumente zur Bereitstellung von Talenten und zur Entwicklung von effektivem Leadership. In der Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie von unserem breiten Überblick über Best Practices und State-of-the-Art-Instrumente. Auf Grundlage dieser Erfahrung wissen wir, dass nachhaltig funktionierende Systeme im Leadership Management nicht einfach kopierbar sind. Dynamische Märkte und heterogene Organisationseinheiten verlangen eine hohe Reaktionsgeschwindigkeit und flexible Instrumente und Prozesse um Leadership-Kompetenz im Unternehmen zu entfalten. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir die Prozesse und Instrumente, die für Ihr Unternehmen passen. Wir orientieren uns an Ihrer Strategie, Ihren Zielen und Ihrer Führungskultur sowie an den bereits etablierten Tools. Unsere Philosophie ist es, stets einen guten Kompromiss sicherzustellen aus Pragmatismus und Akzeptanzförderlichkeit auf der einen und inhaltlichem Anspruch und Sachgerechtigkeit auf der anderen Seite. Instrumente des Talent Managements und der Führungskräfteentwicklung funktionieren dann, wenn sie anwenderfreundlich und akzeptiert sind. Führungskräfte müssen für sich und das Unternehmen einen Mehrwert erleben, der den Aufwand rechtfertigt. Gleichzeitig sorgen wir mit Blick fürs Detail für methodisch durchdachte Lösungen, die „state of the art“ sind. Für uns stellen inhaltliche Fundiertheit und praktische Umsetzbarkeit keinen Widerspruch, sondern einen wesentlichen Faktor dafür dar, dass Ihr Leadership Management einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

Beratungsfelder Leadership Management

Talentmanagement

Das Ziel von Profil M im Talent Management ist es, Personal und Führung als wesentliche Erfolgsfaktoren im...

 

Auswahlprozesse

Profil M ist einer der Marktführer im Bereich Leadership Assessment in Deutschland. Wir gestalten seit vielen...

Performance Management

Gemeinsam mit Ihnen unterstützt Profil M Ihre Führungskräfte darin, zusammen...

 

Führungskultur und Leitbilder

Als Beratung mit dem Fokus auf Leadership Development begleitet Profil...

Change Begleitung

Profil M begleitet Sie im Rahmen von Veränderungsprozessen mit Expertise im Leadership Development...

 

Kompetenzmodelle

Mit einem unternehmensspezifischen Kompetenzmodell geben wir Ihrem Talent Management und Ihrer...

Referenzen

REWE Group
Im Rahmen einer groß angelegten Repositionierung von 400 Mitarbeitern im Einkaufsbereich unterstützt Profil M die REWE sowohl in der Gestaltung des Gesamtprozesses als auch bei der Diagnostik. Gemeinsam mit der reflact AG entwickelt Profil M ein Tool, in dem Anforderungs- und Kompetenzprofile abgeglichen werden. Diese stellen die Grundlage für die Repositionierung der Mitarbeiter dar.
Techniker Krankenkasse
Im Rahmen des Talent-Managements begleitet Profil M die Techniker Krankenkasse in der Etablierung eines Prozesses zur Potenzialidentifikation. Profil M unterstützt die Techniker Krankenkasse in allen Phasen des Projekts: von der Klärung des konkreten Bedarfs im Hinblick auf einen Prozess der Potenzialsichtung über die Entwicklung eines präzisen Vorgehensmodells, von der Konzeption der Instrumente und dem Support der internen Kommunikation bis hin zur Durchführung der Schulungen für Führungskräfte und der Moderation erster Talent-Konferenzen.

Projektbeispiele

Altana AG Begleitung der Einführung eines Verfahrens zur Identifikation von Potenzialträgern Projektbeispiel-PDF
Berater
Anja Beenen
Intern. agierendes, forschendes Pharmaunternehmen Vorbereitung und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung Projektbeispiel-PDF
Berater
Yvonne Faerber

Publikationen zum Thema

Bücher

Die Begriffe Kompetenz und Potenzial gehören zu den fundamentalen Begrifflichkeiten der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Viele Unternehmen betreiben einen großen Aufwand, um ihre internen Potenzialträger ... mehr lesen

Fachartikel

Potenziale und Kompetenzen beurteilen und entwickeln
Von: Michael Paschen
Erschienen in: GdW Praxishandbuch  
mehr lesen

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Berliner Straße 131
42929 Wermelskirchen
Tel.: (+49) 21 96 / 70 68 – 0
info@Profil-M.de

 

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