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Coaching

Profil M bietet Ihren Führungskräften individuelle Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen. Anspruchsvolle Ziele und Mitarbeiter sowie Veränderungsprozesse können Führungskräfte schnell an ihre Grenzen bringen. Dabei können die individuellen Fragestellungen sehr unterschiedlich sein. Sei es, dass eine Führungskraft sich mit einer schwierigen Führungsaufgabe konfrontiert sieht, dass sie an eigenen Lernfeldern arbeiten will oder die intensive Form des Einzeltrainings nutzen möchte, um individuell, effizient und zielgerichtet Kompetenzen zu erwerben.

Ihre Führungskräfte werden die Profil M-Coaches als sensible und kompetente Sparringspartner erleben, die hinterfragen und analysieren, inspirieren und manchmal auch konfrontieren. Die Profil M-Coaches fühlen sich dabei keiner methodischen oder psychologischen Schule verpflichtet, sondern verfolgen als erfahrene und breit ausgebildete Coaches und Führungskräfte-Entwickler einen ganzheitlichen Ansatz. Dieser umfasst einen psychologischen Background und verschiedene Coaching-Ansätze, aber auch praktische Management-Erfahrung.

So arbeiten die Profil M-Coaches mit Ihren Führungskräften anlassbezogen oder im Rahmen von Entwicklungsprogrammen. Sie ermöglichen die Reflexion der eigenen Verhaltensweisen und dahinterliegenden Überzeugungen. Sie vermitteln neue Sichtweisen und helfen, neue Handlungsalternativen einzuüben. So unterstützt das individuelle Coaching dabei, die zuvor definierten persönlichen Ziele der Führungskraft zu erreichen und nachhaltig zu verankern.

Referenzen

Stadtsparkasse Düsseldorf
Profil M unterstützt ausgewählte Top Führungskräfte durch Coaching-Maßnahmen. Im Vordergrund stehen dabei individuelle Fragestellungen, die in zumeist 5 bis 10 ca. zweistündigen Sitzungen behandelt werden.
Valovisbank
Im Rahmen eines Merger-Prozesses unterstützt Profil M Teamentwicklungsmaßnahmen zur Neuausrichtung und begleitet Führungskräfte durch Einzel- und Teamcoachingmaßnahmen im Changeprozess. 

Projektbeispiele

SWK STADTWERKE KREFELD AG Moderation von Gruppencoachings im Rahmen eines Förderprogramms für Potenzialträger Projektbeispiel-PDF
Berater
Yvonne Faerber

Publikationen zum Thema

Bücher

Coaching zählt zu den effizientesten Methoden moderner Personal- und Organisationsentwicklung. Die Autoren – drei erfahrene Coaches – vermitteln vor dem Hintergrund einschlägiger Theorien ganz konkrete Instrumente und Methoden für ... mehr lesen

Unfähig oder unwillig? Das erste Buch zum Thema zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft schwierige und leistungsschwache Mitarbeiter wirksam führen, Konflikte lösen und arbeitsrechtliche Fehler vermeiden. Je besser die Diagnose desto besser die ... mehr lesen

Fachartikel

Wertvolle Wut-Aggression im Management
Von: Michael Paschen und Erich Dishmaier
Erschienen in: Managerseminar  

mehr lesen

Selbstreflexion als Kompetenz
Von: Marko Mühlena
Erschienen in: Wolters Kluwer Handbuch PersonalEntwickeln
mehr lesen

Adresse

Berliner Straße 131
42929 Wermelskirchen
Tel.: (+49) 2196 / 70 68 - 0
info@profil-m.de

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