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Leadership Development Blended Learning

Mit unseren Blended-Learning-Programmen bieten wir Ihnen die für Sie und Ihre Führungskräfte passende Kombination aus Präsenztraining und E-Learning. Je nach Zielsetzung Ihres Lernprozesses nutzen wir jeweils das Beste aus beiden Welten.

So erreichen wir eine hohe Effizienz, indem z.B. Wissensvermittlung in Form von WBTs vorverlagert und Zeit für Übungen im Training eingeräumt wird. Wir fördern das selbst gesteuerte und zielgerichtete Lernen z.B. in Form von Lernzielkontrollen und Online-Lerntagebüchern. Schließlich ermöglichen wir es Teilnehmern – z.B. in Form von Online-Coaching –, ihre Lernerfahrungen zu vertiefen, auch dann, wenn nur kurze Präsenztreffen mit dem Trainer möglich sind. Nicht zuletzt deshalb sind unsere Blended-Learning-Programme für Gruppen internationaler Führungskräfte so erfolgreich und beliebt.

Mit der Profil M-Academy bieten wir Ihnen eine Online-Lernplattform, mithilfe derer Ihr Entwicklungsprogramm bzw. Ihr Lernprozess für Sie maßgeschneidert abgebildet und gesteuert werden kann. Die Profil M-Academy erleichtert Ihnen die Organisation von Lernprozessen z.B. durch automatisierte Einladungen, Erinnerungen, durch die zentrale Bereitstellung von Unterlagen oder die Abfrage von Trainings-Feedback. Und als intuitiv nutzbare Lernplattform für E-Learning bietet sie Lerninhalte in Form von WBTs, Video-Tutorials oder Online-Trainings sowie zahlreiche Tools zur Unterstützung des Lerntransfers. Dies alles können Sie ganz nach Bedarf nutzen –müssen es jedoch nicht. Neue Rahmenbedingungen verlangen nach neuen Lernformen. Neue Medien und Methoden eröffnen neue Perspektiven, können aber auch Teilnehmer überfordern und Ablehnung erzeugen. Wir sind uns sehr bewusst darüber, dass Blended Learning nur mit Blick auf Ihre IT, Ihre Lernkultur und Ihre Lernziele wertschöpfend ist.

Referenzen

Boston Consulting
Blended Learning zur lateralen Führung. Profil M kreiert einen effizienten Mix aus Präsenztraining und webbasierten Elementen für die internationalen Teilnehmergruppen. Die Profil M-Academy ermöglicht individuelles und zielorientiertes Lernen genauso wie einfaches organisatorisches Handling des Lernprozesses der Gruppe.
Drees & Sommer
Seit vielen Jahren unterstützt Profil M Drees & Sommer durch Trainings bei der internen Entwicklung von Führungskräften. Dabei werden Trainingsprogramme durch Online-Elemente der Profil M-Academy unterstützt und in ihrer Nachhaltigkeit gestärkt.

Projektbeispiele

International führendes Beratungsunternehmen Internationales Blended-Learning-Programm Projektbeispiel-PDF
Berater
Anja Beenen

Publikationen zum Thema

Bücher

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Die Übernahme von Führungsverantwortung ist eine große Herausforderung. Gerade für Aufsteiger aus den eigenen Reihen entstehen knifflige Situationen: Wie gehe ich mit den Erwartungen meiner Mitarbeiter, Kollegen und meines ... mehr lesen

Projektleiter und fachliche Vorgesetzte haben für die Führung ihrer Mitarbeiter oft nicht die Mittel und die Zeit, die sie eigentlich brauchen. Um ihre Ziele mit ihrem Team zu erreichen, müssen sie effiziente Vorgehensweisen ... mehr lesen

Unfähig oder unwillig? Das erste Buch zum Thema zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft schwierige und leistungsschwache Mitarbeiter wirksam führen, Konflikte lösen und arbeitsrechtliche Fehler vermeiden. Je besser die Diagnose desto besser die ... mehr lesen

Fachartikel

Führungskraft - LEADERSHIP - richtig führen
Von: Christian Stöwe
Erschienen in: BILDUNGaktuell  

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Welche Rolle spielt die Führungskraft?
Von: Michael Paschen und Erich Dishmaier
Erschienen in: managerSeminare  

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Vom Kollegen zur Führungskraft
Von: Stefan Reinecke und Christian Stöwe
Erschienen in: PersonalEntwickeln  

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Schwierige Mitarbeiter - was tun?
Von: Yvonne Färber
Erschienen in: ANZAG Magazin  

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Videos

International interkulturelle Kompetenz lernen - ein Blended Learning Programm für AIDA Cruises (Alexander Brandt)
Adresse

Berliner Straße 131
42929 Wermelskirchen
Tel.: (+49) 21 96 / 70 68 – 0
info@Profil-M.de

 

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