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LEISTUNGEN LEADERSHIP ASSESSMENT
In der Zusammenarbeit mit Profil M profitieren Sie von Methodenkompetenz und langjähriger Erfahrung in der Management-Diagnostik. Vom Development Center für Nachwuchsführungskräfte bis zum Executive Assessment für Top-Führungskräfte bieten wir Ihnen das komplette Spektrum der Management-Diagnostik an. Mit verlässlichen Kompetenz- und Potenzialeinschätzungen unterstützen wir dabei, Personalentscheidungen abzusichern und Entwicklungspläne zielgerichtet zu gestalten.
Zu den zentralen Erfolgsfaktoren unserer Berater gehört neben der diagnostischen Kompetenz auch das notwendige Gespür bei der Einschätzung und Rückmeldung von Management-Kompetenzen. Denn wir wissen, dass Assessment-Ergebnisse nicht nur zuverlässig, sondern auch akzeptiert sein müssen. Profil M begleitet Assessment-Prozesse als Full-Service-Anbieter je nach Bedarf von der Konzeption über die Durchführung bis hin zur Unterstützung von Folgemaßnahmen. Wir verfügen über ein klares Verständnis davon, wie Management-Diagnostik professionell gestaltet sein muss, um erfolgreich zu sein. Gleichzeitig können Sie sicher sein, maßgeschneiderte Instrumente und Prozesse zu erhalten. Wir orientieren uns an Ihrer Zielsetzung, Ihrem Kompetenzmodell, Ihrem Führungsleitbild, Ihrer Sprachwelt und Ihrer Branche. Aus Rückmeldungen unserer Kunden wissen wir, dass wir einen echten Mehrwert liefern – für Entscheider und für Teilnehmer. An diesem Anspruch lassen wir uns jederzeit messen.

Beratungsfelder Leadership Assessment

Assessment Center

Mit dem Assessment-Center von Profil M als Gruppenveranstaltung erhalten Sie Sicherheit in der...

 

Executive Assessment

Die erfolgreiche Besetzung zentraler Management-Positionen gehört zu den wichtigsten und komplexesten... 

 

Online Assessment

Das Profil M Leadership Assessment setzt auf Vielfalt der eingesetzten Methoden. Knappe Ressourcen bei...

Einzel Assessment

Die positionsspezifische Einschätzung von Kompetenzen und Potenzialen einer internen Führungskraft...

 

Potenzialanalyse

Potenzialanalyse erfordert den Blick in die Zukunft, denn Potenzial ist heute noch nicht realisierte...

 

360°-Feedback

Profil M bietet Ihnen mit dem 360°-Feedback ein effektives Tool zur Entwicklung der Führungsqualität in...

 

Management Audit

Differenzierte Einschätzungen von Führungskräften auf den oberen Ebenen bietet das Profil M-Management...

 

Development Center

Mit dem Profil M Development Center erhalten Sie die Basis für zielgerichtete Entwicklung Ihrer...

Referenzen

Hubert Burda Media
Durchführung von Selection-Audits für die obere Führungsebene. Profil M begleitet den Auswahlprozess für Funktionen im gehobenen Management von der Anforderungsanalyse, der Konzeption des Verfahrens, der Einholung von Referenzen bis zur Definition des Entwicklungsplans.
Bayer
Entwicklung und Durchführung von internen Development-Centern für alle globalen Potenzialträger. Profil M begleitet als Lead-Beratung die Potenzialeinschätzung aller globalen Talente von der Konzeption, dem weltweiten Roll-out, die Durchführung und Weiterentwicklung des globalen Evaluationsinstruments sowie der Qualifikation anderer Beratungen in den Regionen APAC, LATAM.

Projektbeispiele

Drägerwerk AG & Co. KGaA Durchführung von Einzel-Assessment Centern Projektbeispiel-PDF
Sartorius AG Durchführung von Management Audits Projektbeispiel-PDF
Berater
Michael Paschen
Janssen-Cilag GmbH Konzeption und Durchführung von Reflexionstagen Projektbeispiel-PDF
Berater
Michael Paschen
Business Area Steel Europe der ThyssenKrupp AG Durchführung von Management Development-Workshops Projektbeispiel-PDF
Berater
Michael Paschen

Publikationen zum Thema

Bücher

Die Begriffe Kompetenz und Potenzial gehören zu den fundamentalen Begrifflichkeiten der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Viele Unternehmen betreiben einen großen Aufwand, um ihre internen Potenzialträger ... mehr lesen

Die Beurteilung von Potenzial und Kompetenzen gehört zu den wichtigsten Herausforderungen jeder Personalarbeit. Professionelle Assessment Center leisten dabei einen wesentlichen Beitrag zur fundierten Auswahl externer Bewerber ... mehr lesen

Fachartikel

Assessment im Vertrieb
Von: Michael Paschen, Anika Borchardt
Erschienen in: Symposion Publishing  

mehr lesen

Interkulturelle Kompetenz
Von: Elena Mahinova und Claudia Qualbrink
Erschienen in: PersonalEntwickeln  

mehr lesen

Adresse

Berliner Straße 131
42929 Wermelskirchen
Tel.: (+49) 21 96 / 70 68 – 0
info@Profil-M.de

 

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