Hybrid Leadership – Mitarbeiterbindung in Zeiten hybrider Arbeit
Die Einführung hybrider Arbeitsformen erweist sich als komplex und Mitarbeiterbindung wird zur Herausforderung in einem neuen Führungsumfeld. Was können Führende tun, um dem „Quiet Quitting“ effektiv entgegenzusteuern und mit Mitarbeitenden eine attraktive, motivierende Zusammenarbeit zu gestalten?
Wir geben in unserem Webinar Anregungen, wie eine erfolgreiche Ausgestaltung der hybriden Führung und des hybriden Alltags selbst gelingt. Hierbei stellen wir das Thema Mitarbeiterbindung in den Fokus.
