Anticipating What’s Next: Executive Assessment in Zeiten der Transformation

Wenn niemand weiß, wie sich die Welt entwickelt – wie können wir dann wissen, wer sie erfolgreich gestalten wird?

Egal, ob wir es Assessment Center, Management Audit oder Leadership Appraisal nennen – stets verfolgen wir das Ziel, vorherzusagen, welche Chancen und Risiken sich mit der Besetzung einer Rolle durch eine bestimmte Person verbinden.

Die Grundlage guter Praxis war hierbei schon immer eine solide Anforderungsanalyse. Doch wenn sich die Anforderungen gar nicht mehr konkret benennen lassen, wenn sich in Zeiten konstanten Wandels nur noch Szenarien abzeichnen – wie leiten wir dann Chancen und Risiken ab?

In diesem Webinar erfahren Sie, wie wir uns dieser Frage für Positionen auf oberer Führungsebene nähern.

Sie erfahren, wie Sie selbst besser verstehen, worauf es im Top-Management Ihres Unternehmens ankommen wird, wie Sie unterschiedliche Ebenen der persönlichen Passung unterscheiden lernen und wie Sie sicherstellen, dass Sie in der internen wie externen Auftragsklärung die relevanten Themen benennen.

Wir tauchen gemeinsam ein in die psychologischen Tiefen der Diagnostik – und kommen wieder an die Oberfläche mit praktischen Hinweisen und geschärftem Blick für die Gestaltung erfolgreicher Auswahlprozesse auf Executive-Ebene. Wir freuen uns darauf, diese Perspektiven mit Ihnen zu teilen und gemeinsam im Webinar zu diskutieren.