Die Stadt Offenburg gemeinsam mit Profil M
„Positive Psychologie“ in der Diagnostik
Der Einzug der Positiven Psychologie in die Diagnostik: Warum „Stärken stärken“ allein nicht reicht – für wirksame und nachhaltige Talentförderung.
Moderne Arbeitswelten brauchen Feedback – offenkundig sinnvoll, aber trotzdem nicht gelebt?
Beitrag von Sindy Sommerfeld und Alexander Kreis in PersonalEntwickeln
Reifenwechsel bei voller Fahrt – Leadership in Transformation
Vortrag von Christian Stöwe (Managing Director bei Profil M) auf der talent management reloaded 2025
Wie wir die Arbeitsmoral stärken? Indem wir weniger tun.
Patrick Wiederhake im Gespräch mit dem HR-Journal
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Moderne Personalentwicklung: Weg vom alten Strickmuster!
