Band II Praxis der Wirtschaftspsychologie ist erschienen. Zum Hauptthema des Bandes – Fragen, Führen und Verändern – hat unser Kollege Michael Paschen seinen Beitrag geleistet. Im Kapitel: Die Entstehung von Führungs-Kraft – wie sich Führungspotenzial zur Führungsstärke entwickelt wird diskutiert, welche Persönlichkeitsfacetten für das Vorliegen von Führungspotenzial sprechen und wie man Führungspotenzial beschreiben und identifizieren kann. Eine der zentralen Herausforderungen vieler Talentmanagement-Prozesse. Im zweiten Teil des Beitrags wird dargestellt, wie Potenzial zur Kompetenz wird und auf welche Art und Weise man zu diesem Prozess beitragen kann
In der u. a. Leseprobe können Sie einen detaillierten Blick in das Inhaltsverzeichnis werfen, sowie die ersten Seiten von Michael Paschens Kapitel anlesen.
Blick ins Buch (Auszug)
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