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(Senior)Berater/in Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

„Was möchtest Du bewirken?" Developing Leadership – das ist es, was wir bei Profil M können und leidenschaftlich tun. Wir glauben, dass Zukunft durch Führung entsteht. Wir begleiten Menschen in Unternehmen durch Diagnostik, Entwicklung und Kulturveränderung. Unsere Vision ist es, jeden Kunden durch gute Führung erfolgreicher zu machen. Und wir sind überzeugt, dass jeder Mensch im Unternehmen ein Recht auf gute Führung hat.

Wie wir zu einem der Marktführer geworden sind? Wir leben bei Profil M, was wir Kunden und Führungskräften vermitteln. Auch bei stetigem Wachstum haben wir so ein Arbeitsumfeld erhalten, in dem jede/r Einzelne das eigene Potenzial voll entfalten kann. Auch wenn wir uns nicht täglich sehen, sind wir mit gegenseitigem Vertrauen füreinander da. Wir bieten echten individuellen Freiraum und gehen mit Mut für Experimente und unternehmerischem Spirit in eine erfolgreiche Zukunft. Sei dabei!

(Senior)Berater/in in der Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Was wir Dir bieten

  • Herausfordernde Aufgaben bei einem der Marktführer für Führungskräfteentwicklung
  • Intensive Zusammenarbeit mit Kunden, die zu den deutschen und internationalen Top-Unternehmen gehören
  • Ein Team, dem das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung wichtig ist
  • Ein Arbeitgeber, der auch in Zukunft zu den besten Top 100 der "Deutschlands beste Arbeitgeber" gehören will
  • Eine attraktive Vergütung und moderne Sozialleistungen

Anforderungen

In nationalen wie internationalen Projekten wirst Du

  • Kompetent beraten, Diagnostik betreiben, coachen und trainieren
  • Verantwortungsvolle Projekte leiten bei aufstrebenden wie renomierten Unternehmen
  • State-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse entwicklen auf Basis analoger und digitaler Instrumente
  • Eine wachsende und lernfreudige Organisation mitgestalten, in der Deine Meinung und Deine Ideen gefragt sind

Du wirst wachsen können auf Basis dessen, was Du schon mitbringst

  • Deine Leidenschaft für die Entwicklung von Führung
  • Dein abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie)
  • Deine mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung
  • Deine verhandlungssicheren Englischkenntnisse (gerne weitere)
  • Deine Flexibilität und Mobilität, unsere Kunden bundesweit und international zu begleiten.

Unser Anspruch ist es, Beratung auch langfristig lebbar zu machen

  • Wir erwarten von Dir im Durchschnitt ca. drei Präsenztage pro Woche im Einsatz für Kunden. Darüber hinaus steuerst Du selbst, wann, wo und wieviel Du arbeitest
  • Du kannst Deinen Lebensmittelpunkt innerhalb Deutschlands frei wählen
  • Du wirst die Unterstützung eines kompetenten Teams erfahren, das da ist, wenn Du es brauchst
  • Du gewinnst die Perspektive selbst stetig weiter zu wachsen durch herausfordernde Aufgaben, Feedback und Supervision sowie regelmäßige Fort- und Ausbildungen.
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Dein Weg zu uns

Lydia Tiedtke, Büroleitung

Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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