(Senior) Consultant (m/w/d)
HR and Leadership Development

Developing Leadership – das ist es, was wir bei Profil M können und leidenschaftlich tun. Wir glauben, dass Zukunft durch Führung entsteht. Wir begleiten Menschen in Unternehmen durch Diagnostik, Entwicklung und Kulturveränderung.

Unsere Vision ist es, jeden Kunden durch gute Führung erfolgreicher zu machen. Und wir sind überzeugt, dass jeder Mensch im Unternehmen ein Recht auf gute Führung hat.

Trotz ungewöhnlicher Zeiten stehen bei uns die Zeichen auf gesundes Wachstum. Nicht zuletzt deshalb, weil wir „New Work“ schon vor dem März 2020 lebten und umsetzten.

Wir besitzen ein hohes Maß an digitaler Kompetenz, ohne dass dadurch Menschlichkeit, Teamwork oder Arbeitsqualität leiden. Wir zählen im Leadership Assessment und Leadership Development zu den Marktführern in Deutschland. Zu unseren langjährigen Kunden gehören zahlreiche Dax30-Konzerne und MDAX-Unternehmen.

Das erwartet Dich bei uns:

Auch wenn wir uns nicht täglich sehen, sind wir mit gegenseitigem Vertrauen füreinander da. Wir bieten echten individuellen Freiraum und gehen mit Mut für Experimente und unternehmerischem Spirit weiterhin in eine erfolgreiche Zukunft. Unser Anspruch ist es, Beratung auch langfristig lebbar zu machen.

  • Wir erwarten von Dir im Durchschnitt ca. drei Präsenz- oder Remote-Tage pro Woche im Einsatz für Kunden. Darüber hinaus steuerst Du selbst, wann, wo und wieviel Du arbeitest
  • Du kannst Deinen Lebensmittelpunkt innerhalb Deutschlands frei wählen
  • Du wirst die Unterstützung eines kompetenten Teams erfahren, das da ist, wenn Du es brauchst
  • Du gewinnst die Perspektive selbst stetig weiter zu wachsen durch herausfordernde Aufgaben, Feedback und Supervision sowie regelmäßige Fort- und Ausbildungen

Bei nationalen wie internationalen Kunden

  • leitest Du verantwortungsvolle Projekte
  • agierst Du als Consultant in den Bereichen Assessment, Development sowie Leadership Culture & Transformation
  • konzipierst Du state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse auf Basis analoger und digitaler Instrumente

Das bringst Du mit:

  • mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung
  • ein abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie)
  • Leidenschaft für die Entwicklung von Führungskräften
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (gerne weitere Fremdsprachen)
  • Flexibilität und Mobilität, unsere Kunden bundesweit und international zu begleiten –
    Präsenz und Remote

Das bieten wir Dir:

  • Ein Team, auf das Verlass ist, bei dem alle an einem Strang ziehen, sich stärken und authentisch miteinander umgehen
  • Freiraum für persönliche Entfaltung, Entwicklung und Innovation
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Einen unbefristeten Vertrag mit attraktiver Vergütung (Altersvorsorge, Unfallversicherung, Gesundheitsmanagement, Bonus, Firmenwagen)
  • Ein gut strukturiertes, professionelles Umfeld, welches flexibles, eigenständiges Arbeiten fördert und ermöglicht
  • Ein top IT-Equipment, angefangen von einer modernen Ausstattung zum mobilen Arbeiten bis hin zu unseren eigenen digitalen Lösungen, mit denen Du unsere Kunden begeisterst
  • Ein Umfeld, das die volle Fokussierung auf Projekte und Kunden gestattet: Du wirst als Berater durch unser Büroteam in administrativen Aufgaben kompetent, persönlich und verlässlich unterstützt

Alana Carolin Knode · HR Specialist

So kommen wir in Kontakt:

Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins
Für Fragen steht dir Alana Knode gerne zur Verfügung.

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