Juniorberater*in im Bereich Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Unsere Vision ist es, mit unseren Kunden die Zukunft der Führung zu entwickeln. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch im Unternehmen ein Recht auf gute Führung hat – und dass Unternehmen mit guter Führung erfolgreicher sind. Daher begleiten wir Organisationen ganzheitlich mit unseren Kernkompetenzen in „Leadership Diagnostik“, „Leadership Development“ und „Leadership Culture & Transformation“. Zudem bieten wir ein wachsendes Portfolio digitaler Lösungen und Instrumente.

Developing Leadership – das ist es, was wir bei Profil M können und leidenschaftlich tun.

In unserer Kultur verbinden wir Ambition und unternehmerischen Spirit mit Menschlichkeit, gegenseitigem Vertrauen und Teamwork. Auch wenn wir uns nicht täglich sehen, sind wir immer füreinander da. Wir bieten echten individuellen Freiraum und gehen mit Mut für Experimente in eine krisensichere und erfolgreiche Zukunft. Unser Anspruch ist es, Beratung langfristig lebbar zu machen.

Seit über 20 Jahren wachsen wir als Unternehmen und haben uns zu einem Marktführer in unseren Themen entwickelt. Wir sind überzeugt: Diese Geschichte ist noch lange nicht zu Ende. Darum suchen wir dich, um gemeinsam mit dir zu lernen und an unserer gemeinsamen Zukunft zu bauen.

Juniorberater*in im Bereich Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

In unserem dreistufigen Programm für Juniorberater*innen lernst du:

  • Projektmanagement von herausfordernden, abwechslungsreichen Projekten auf hohem Niveau gemeinsam mit Kunden, die zu den deutschen und internationalen Top-Unternehmen gehören
  • Konzeption moderner, valider Assessment Center
  • Design von state-of-the-art Learning Journeys zur nachhaltigen Entwicklung von Führungskräften im richtigen Mix aus Präsenzveranstaltungen und E-Learning
  • Souveräner Umgang mit unseren digitalen Tools
  • Methodenkompetenz und Souveränität für verlässliche Potenzialeinschätzungen in unseren Leadership Assessments
  • Methodenkompetenz und Souveränität als Trainer*in und Facilitator in Leadership Development Prozessen
  • Weiterentwicklung unserer Produkte, Mitarbeit in internen Projekten, Übernahme von Themenverantwortung

Anforderungen

Du wirst wachsen können auf Basis dessen, was du schon mitbringst:

Das bieten wir dir:

  • deine Leidenschaft für die Führungskräfteentwicklung, insbesondere für Diagnostik und Training
  • die ausgeprägte Fähigkeit, mit Intelligenz und Kundenorientierung innovative und praxistaugliche Lösungen zu entwickeln.
  • ein kürzlich mit sehr guten Leistungen abgeschlossenes Masterstudium (Fachrichtung Psychologie, Wirtschaft, Soziologie oder vergleichbare Fachrichtungen).
  • erste relevante praktische Erfahrung im Themenfeld Führungskräfteentwicklung (z.B. im Konzern, im großen Mittelstand oder in der Beratung)
  • ein internationales Mindset und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • digitale Affinität und Freude daran, Herausforderungen der Führungskräfteentwicklung durch moderne Tools zu unterstützen
  • Spaß am konzeptionellen Arbeiten und an der inhaltlichen Auseinandersetzung mit Grundlagen von state-of-the-art Führungskräfteentwicklung
  • Nationale und internationale Reisebereitschaft (sofern es die pandemische Lage mit einem Hygienekonzept ermöglicht)
  • eine echte, langfristige Perspektive bei einem gesund wachsenden Marktführer
  • eine enge Begleitung und persönliche Zusammenarbeit mit deinen Mentor*innen
  • eigenverantwortliches Arbeiten in einem virtuellen und bunten Team
  • die Freiheit deutschlandweit mit moderner Ausstattung mobil zu arbeiten (Arbeitsort frei wählbar)
  • eine klare Perspektive für deine Entwicklung, eine steile Lernkurve und eine individuell zugeschnittene Weiterbildung
  • einen unbefristeten Vertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Urlaubstagen
  • Zusatzleistungen, wie Altersvorsorge, Unfallversicherung, betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement
  • die Möglichkeit, dich in einem Sabbatical persönlich weiterzuentwickeln
  • verschiedene Firmenevents (z.B. Teamtraining, Weihnachtsfeier, Sommerfest)
  • einen Dienstwagen oder eine BahnCard 100
  • ein Team, auf das Verlass ist, bei dem alle an einem Strang ziehen, sich stärken, authentisch miteinander umgehen

Bestplatzierungen bei”Great Place to Work®”

Alana Carolin Knode · HR Specialist

Dein Weg zu uns

Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht dir Alana Carolin Knode jederzeit gerne zur Verfügung.

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