Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development

Unsere Mission ist es, mit unseren Kunden durch gute Führung eine gute Zukunft zu schaffen. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch im Unternehmen ein Recht auf gute Führung hat – und dass Unternehmen mit guter Führung erfolgreicher sind. Anspruchsvolle Kunden aller Branchen begleiten wir ganzheitlich mit unseren Kernkompetenzen in „Leadership Assessment“, „Leadership Development“ und „Leadership Culture & Transformation“. Dabei erreichen wir höchste Wirksamkeit durch unser Zusammenspiel von erstklassigen inhaltlichen Konzepten, einem außergewöhnlichen Team und smarten digitalen Tools.

In unserer Kultur verbinden wir Ambition, unternehmerischen Spirit und Menschlichkeit. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen und Teamspirit. Auch wenn wir uns nicht täglich sehen, sind wir immer füreinander da. Wir bieten echten individuellen Freiraum und gehen mit Mut für Experimente in eine krisensichere und erfolgreiche Zukunft. Unser Anspruch ist es, Beratung langfristig lebbar zu machen.

Seit über 20 Jahren wächst Profil M gesund und nachhaltig. Nun suchen wir dich, um gemeinsam mit dir zu lernen und an unserer gemeinsamen guten Zukunft zu bauen.

Werde ein Teil von unserem Team als…

Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development

Das erwartet dich bei uns

  • Du gestaltest mit uns die Zukunft der Führung bei unseren vielfältigen, meist auch international tätigen Kunden
  • Du bist im Durchschnitt ca. drei Tage pro Woche im direkten Einsatz für Kunden (je nach Projekt remote oder in Präsenz, deutschlandweit und darüber hinaus)
  • Du wächst stetig durch herausfordernde Aufgaben, Feedback und Supervision sowie regelmäßige Fort- und Ausbildungen
  • Du übernimmst schnell Verantwortung in Kundenprojekten sowie in internen Projekten, in denen wir unser stetig wachsendes Unternehmen gemeinsam weiterentwickeln und gestalten
  • Du kannst perspektivisch in die Rolle als Senior Manager*in oder Partner*in hineinwachsen
  • Du erfährst die Unterstützung eines kompetenten Teams, das da ist, wenn du es brauchst und mit dem du dich gemeinsam weiterentwickelst
  • Du arbeitest remote mit deinen Kolleg*innen zusammen und triffst diese bei Kundenveranstaltungen und bei regelmäßigen Meetings (alle 6-8 Wochen) an unserem Standort in Wermelskirchen, wo du natürlich auch darüber hinaus immer herzlich willkommen bist

Für national sowie international tätige Kunden

  • agierst du als Senior Consultant in den Bereichen Assessment, Development sowie Leadership Culture & Transformation – mit individuellem Schwerpunkt oder generalistischer Perspektive
  • leitest du anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfteentwicklung
  • konzipierst du fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen Tools
  • führst du Assessment-/Development Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch

Das bringst du mit:

  • einen hohen Anspruch an dich und deinen Beitrag – wie auch den Willen, stetig dazu zu lernen
  • Menschlichkeit, Bodenhaftung und die Bereitschaft, Teil eines Teams netter Leute zu werden
  • Leidenschaft für die inhaltlich fundierte Auswahl und Entwicklung von Führungskräften
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung
  • einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung)
  • ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (z.B. Psychologie)
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (gerne weitere Fremdsprachen)
  • Flexibilität und Mobilität, unsere Kunden bundesweit und international zu begleiten – in Präsenz und Remote

Das bieten wir dir:

  • eine echte, langfristige Perspektive bei einem gesund wachsenden Marktführer
  • Freiraum für persönliche Entfaltung, Entwicklung und Innovation
  • eigenverantwortliches Arbeiten in einem virtuellen und bunten Team
  • die Freiheit, deutschlandweit mit moderner Ausstattung mobil zu arbeiten (Arbeitsort frei wählbar)
  • ein Team, auf das Verlass ist, bei dem alle an einem Strang ziehen, authentisch miteinander umgehen – und das bei Teamtraining, Weihnachtsfeier, Sommerfest etc. gern zusammen feiert
  • ein attraktives Paket aus unbefristetem Vertrag, attraktiver Vergütung, 30 Urlaubstagen und Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Unfallversicherung, betrieblicher Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, Sabbatical-Reglung, Dienstwagen oder BahnCard 100

Bestplatzierungen bei”Great Place to Work®”

Alana Carolin Knode · HR Specialist

So kommen wir in Kontakt

Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen steht Dir Alana Carolin Knode gerne zur Verfügung.