Führung ohne disziplinarische Verantwortung – geht das? Immer mehr Führungskräfte stehen vor genau dieser Frage, sei es als Projektleiter oder in Matrixorganisationen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie es Ihnen ohne direkte Personalverantwortung gelingt, Mitarbeiter zu motivieren und erfolgreich zu führen. Und Sie lernen, wie Sie die häufigsten Fallen in dieser Situation vermeiden können…