Menschenführung ist eine Herausforderung für alle Führungskräfte. Die besondere Kunst besteht darin, sich auf unterschiedlichste Mitarbeitende einstellen zu können. Routinierte Leistungsträger stellen andere Anforderungen an die Führungskraft als Nachwuchskräfte oder Potenzialkandidaten. Jede Führungskraft steht irgendwann einmal auch vor der Aufgabe, Mitarbeitende zu führen, die nicht die gewünschten Leistungen erbringen…
