Wenn wir uns heutzutage dem Thema „Management“ nähern (durchaus auch in einem gewissen Kontrast zum Thema „Leadership“ oder „Menschenführung“), dann impliziert dies, dass Manager etwas geordnet und systematisch absolvieren, was man früher oder unter anderen Umständen vielleicht intuitiv, weniger geplant und weniger detailorientiert getan hätte. Das moderne Management enthält für uns die Verheißung, dass wir sehr komplexe Aufgaben und Herausforderungen für große und schnelle Märkte, für schwierige Rahmenbedingungen systematisch behandeln und lösen können: Das meinen wir heute mit gutem Management…